公司申请破产，员工补偿该怎么算

公司破产时，员工有权利获得应有的补偿。这是法律明确赋予员工的权益，是对员工付出的一种保障。《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》都有相关规定，补偿与员工在公司的工作时间息息相关。
补偿计算说起来也简单，员工在单位工作每满一年，公司就该给一个月工资的补偿。要是工作时间在六个月以上但不到一年，就按一年算；不到六个月的，给半个月工资的补偿。这个月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。不过，如果员工工资特别高，高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那补偿标准就按平均工资三倍来，而且补偿年限最多是十二年。
在公司破产的时候，员工的经济补偿可是优先要给的。公司的财产得先把破产费用和共益债务还了，接着就得给员工发工资、付医疗和伤残补助、抚恤费用，还有要划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定该给员工的补偿金。
员工要时刻留意公司破产的进展，一旦公司进入破产程序，就要赶紧去申报债权。这样才能保证自己该得的补偿不被落下，切实维护自身的合法权益。  

1、公司要是申请破产，员工能依法拿到相应补偿。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，补偿多少主要看员工在公司的工作年限。
2、怎么算补偿呢？员工在公司工作，满一年就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资作为补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者结束前十二个月的平均工资。要是员工月工资比公司所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍的数目给，而且补偿最多给十二年。
3、在公司破产的过程中，员工的经济补偿是能优先拿到的。公司的财产先把破产费用和共益债务还了之后，就得先给员工发工资、付医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该打到员工个人账户里的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给员工的补偿金。员工得留意公司破产的进度，通过申报债权这些办法来保护自己的权益。

公司申请破产，员工能获得相应补偿。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，补偿按员工在本单位的工作年限计算。
具体算法是，工作每满一年，公司就支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的补偿。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准就按职工月平均工资三倍来算，且补偿年限最多不超过十二年。
在公司破产程序里，员工的经济补偿是优先受偿的。公司财产先清偿破产费用和共益债务后，要先支付员工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应给职工的补偿金。员工要及时关注公司破产进程，通过申报债权来维护自身权益。

公司申请破产，员工能依法获得补偿。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，补偿按员工在本单位的工作年限计算。
补偿计算方式是这样，员工在本单位工作，每满一年就支付一个月工资。要是工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资，指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付补偿的年限最高不超十二年。
在公司破产程序里，员工的经济补偿是优先受偿的。公司财产先清偿破产费用和共益债务后，要先支付员工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法定的补偿金。
员工要及时关注公司破产进程，通过申报债权等方式维护自身权益。  

公司申请破产，员工能依法拿到相应补偿。这是依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定。补偿多少主要看员工在本单位的工作年限。
具体算法是这样的：员工在本单位每工作满一年，公司就支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资补偿；工作不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来算，而且补偿年限最多不超过十二年。
在公司破产程序里，员工的经济补偿是优先得到偿还的。公司财产会先支付破产费用和共益债务，然后就要支付员工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应给员工的补偿金。
所以，员工得留意公司破产进程，通过申报债权等办法维护自己的权益。