快递小哥派送快递时快递丢失价值1万公司要求全额赔偿是否合法?

通常不合法。你和公司若属劳动关系，派件丢件属履职，先由公司赔客户；公司要你全赔，须证明你故意或重大过失。一般疏忽应合理分担，不能随意全额扣工资，且每月扣款不得超当月工资两成，扣后不低于最低工资。先协商，留好派件、交接、价值、劳动合同和制度证据；被乱扣可申请劳动仲裁。公司起诉，主张按过错和收入担责。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。