62岁发生事故，是否有误工费用

62岁的人发生事故后能不能拿到误工费用，得看具体情况。
首先，咱们得了解下啥是误工费。简单说，就是受害人从受伤到完全治好这段时间里，因为没法正常工作，收入减少了，赔偿的人就得赔这部分损失。在我国法律里，并没有规定多大年龄就不能要误工费。
要是62岁的受害人在出事故之前有工作，收入也稳定，结果因为这场事故收入变少了，那他就有权利要求对方赔偿误工费。不过，得拿出证据来，像劳动合同、工资流水，还有单位开的误工证明，这些都能证明他工作和收入减少的事儿。
要是62岁的受害人已经退休，也没再干其他能挣钱的活儿，这种情况下一般就不好要误工费了。但也有例外，如果退休后又被单位返聘继续上班，有实际收入，结果因为事故没法工作，收入有了损失，那还是可以要求赔偿误工费的，同样也得拿出证据来证明才行。所以，62岁发生事故后能不能拿到误工费，关键就看有没有实际工作和收入损失，还有能不能拿出证据。

62岁老人发生事故后能不能拿到误工费用，得看具体情况。误工费通俗来讲，就是受害人从受伤到治好这段时间，因为没法正常工作，收入减少了，赔偿的一方要给的钱。咱们国家法律可没规定多大岁数就不能要误工费。
要是62岁的老人在出事故之前有工作，收入也稳定，结果因为这起事故，收入变少了，那老人就有权利要求赔偿误工费。这时候老人得拿出证据，像劳动合同，这能证明老人确实在这个单位工作；还有工资流水，能看出收入情况；单位开的误工证明也不能少，这些都能说明老人工作和收入减少的事儿。
要是老人已经退休，也没再去干有收入的活儿，一般就很难要到误工费了。不过，要是老人退休后又被单位返聘接着工作，有实际收入，结果因为事故没法上班，收入有损失，这种情况下也能要误工费。和前面一样，也得拿出证据来证明。
给大家的法律建议是，不管多大岁数，只要有工作有收入，出事故后都要及时收集好能证明自己工作和收入情况的证据，这样在主张误工费时更有底气。要是遇到对方不赔偿的情况，也可以咨询专业律师，用法律武器维护自己的权益。

1、62岁老人遇到事故后能不能拿到误工费用，得看具体情况。简单来讲，误工费就是在受害人从受伤到治好这段时间，因为没办法正常工作，赔偿方要给受害方补上少赚的钱。咱们国家的法律没规定多大岁数就不能要误工费。
2、要是62岁的老人在出事之前有工作，能稳定赚钱，结果因为这场事故收入减少了，那老人就有权利要求赔偿误工费。这时候，老人得拿出一些证据，像劳动合同、工资流水，还有单位开的误工证明，来证明自己确实在工作，而且收入变少了。
3、要是老人62岁已经退休了，也没再去做能赚钱的活儿，一般就很难要到误工费。不过呢，有些老人退休后又被单位返聘接着工作，有了实际收入，但因为事故没法工作，收入也减少了，这种情况下也是能要求赔偿误工费的，当然也得拿出证据才行。

62岁老人遇到事故，能不能拿到误工费用，得看具体情况。
误工费就是受害人从受伤到治好这段时间，因为没法正常工作，收入减少了，赔偿方要给的钱。我国法律没规定误工费赔偿有年龄限制。
要是62岁老人在出事前有工作，收入也稳定，出事后收入减少了，那他就能要求赔偿误工费。不过，得拿出证据才行，像劳动合同、工资流水，还有单位开的误工证明，这些能证明他工作情况和收入减少的事儿。
要是老人已经退休，也没再去做有收入的工作，一般就很难要到误工费。但要是退休后又被返聘继续工作，有实际收入，出事故后没法工作，收入有损失，也能主张误工费，同样得提供相关证据。所以，62岁老人遇到事故想主张误工费，关键看有没有工作和收入，还有就是得有证据证明收入减少了。要是情况复杂拿不准，也可以找专业人士咨询。

62岁发生事故能否主张误工费用，要视具体情况定。误工费是指赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从受伤到痊愈期间，因不能正常工作而实际减少的收入。我国法律没对误工费的赔偿年龄设限。
要是62岁受害人在事故前有实际工作且收入稳定，因事故收入减少，就有权主张误工费。此时，受害人要提供相关证据，像劳动合同、工资流水、单位开的误工证明等，以此证明工作情况和收入减少的事实。
若62岁受害人已退休，没从事有收入的工作，通常很难主张误工费。但退休后若通过返聘等继续工作，有实际收入，因事故无法工作致收入损失，也能主张误工费。这种情况下，同样要提供相应证据来证明。