离婚后夫妻签订抚养协议是件严肃的事儿,从法律角度看,有不少要点得留意。
主体上,签协议的得是具有完全民事行为能力的离婚夫妻双方。啥叫完全民事行为能力呢?就是能清楚知道自己行为的意义,能独立承担事儿的人。只有离婚夫妻才有资格签这抚养协议,别人可没这权利。要是让没资格的人签了,这协议在法律上可能就不作数。
内容上更是关键。首先得明确孩子的抚养权归谁,也就说清楚孩子以后跟着爸爸还是妈妈生活。抚养费也得写明白,给多少、怎么给、啥时候给,这都得有个准数。给多少得根据孩子实际需求、父母负担能力还有当地生活水平来定。给的方式可以一次性给,也能定期给。给的时间得说清楚从啥时候开始,多久给一次。另外,探视权条款不能少,不直接带孩子的一方啥时候能看孩子、在哪儿看、咋看,都要约定好,这样才能保证人家和孩子正常相处。而且协议内容不能违反法律规定,不能损害国家、集体和别人的利益,也不能违背公序良俗,不然这协议也会出问题。
程序上,协议得写成书面的,双方都得签字。要是觉得有必要,还能去办个公证,这样协议更有证明力。要是协议里有重大事项变更,或者可能会引发争议,最好找专业律师咨询一下,保证协议合法有效,省得以后闹纠纷。
1、签抚养协议的人得靠谱
签离婚后子女抚养协议,得是有完全民事行为能力的离婚夫妻本人来签。只有他们能独立承担责任,别人可没这资格签。
2、协议内容得清晰明确
协议里,孩子归谁养必须写清楚,明确孩子跟哪一方生活。抚养费也得说明白,给多少、咋给、啥时候给都要有具体规定。给多少抚养费,要综合孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定;支付方式可以选一次性给或者定期给;支付时间得有开始日期和支付频率。另外,不直接养孩子的一方有探视权,协议里要约定好探视时间、地点和方式,保证他们能和孩子正常相处。而且协议不能违法违规,不能损害国家、集体和别人的利益,也不能违背公序良俗。
3、签协议的流程要规范
协议最好写成书面形式,双方签字确认。要是觉得有必要,还能去办个公证,让协议更有证明力。要是协议里有重大事项变更或者可能引发争议的内容,建议找专业律师咨询,保证协议合法有效,省得以后闹纠纷。
离婚后夫妻签订子女抚养协议,有几个关键要点得留意。
首先,签协议的人必须是有完全民事行为能力的离婚夫妻双方,因为只有他们能独立承担民事责任,其他人没资格签。
其次,协议内容很重要。要明确子女归谁抚养,具体跟哪方生活。抚养费也得写清楚,包括给多少、怎么给和啥时候给。给多少可以根据孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定;支付方式可以选一次性给或者定期给;支付时间要明确从啥时候开始,多久给一次。还有探视权,得约定不直接抚养孩子那一方啥时候、在哪、以啥方式看望孩子,保障他们和孩子正常相处。另外,协议不能违反法律规定,不能损害国家、集体和他人的合法权益,也不能违背公序良俗。
最后,在程序上,协议得写成书面形式,双方签字。必要的时候可以去做个公证,让协议更有证明力。要是协议内容有重大事项变更,或者可能引发争议,最好咨询一下专业律师,保证协议合法有效,省得日后产生纠纷。
离婚后夫妻签订抚养协议,有几个方面要注意。
主体上,签协议的得是有完全民事行为能力的人,能独立担责,而且必须是离婚夫妻双方,别人没资格签。
内容上,要明确子女抚养权归谁,写清楚孩子跟哪一方生活。抚养费的数额、支付方式和时间也得明确。数额可根据子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定;支付方式能选一次性支付或者定期支付;支付时间要明确起始和支付频率。另外,探视权条款不能少,要约定不直接抚养孩子一方的探视时间、地点和方式,保障其和子女正常交往。协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定,不能损害国家、集体和他人合法权益,也不能违背公序良俗。
程序上,协议得用书面形式,双方签字确认。必要时可以办理公证,增强协议证明力。要是协议内容涉及重大事项变更或者可能引发争议,建议咨询专业律师,保证协议合法有效,避免日后产生纠纷。
离婚后夫妻签订抚养协议,有几个方面得注意。
先说主体,签协议的双方得是有完全民事行为能力的人,能自己独立承担民事责任,而且得是离婚的夫妻本人,别人没资格签这个协议。
内容上,首先要明确子女抚养权归谁,也就是要写清楚子女跟哪一方一起生活。抚养费也得说明白,包括给多少,怎么给,啥时候给。给多少抚养费,可以根据孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平来定;支付方式可以选一次性给或者定期给;支付时间得明确从什么时候开始给,多久给一次。还有,探视权条款不能少,要约定好没直接抚养孩子那一方啥时候能探视,在哪探视,用啥方式探视,这样才能保障人家和孩子正常交往。另外,协议内容不能违反法律和行政法规里的强制性规定,不能损害国家、集体和别人的合法权益,也不能违背公序良俗。
程序上,协议得写成书面的,双方签字确认。必要的时候可以去办个公证,这样能增强协议的证明力。要是协议里有重大事项变更,或者可能会引发争议,最好咨询一下专业律师,保证协议合法有效,省得以后闹纠纷。
专业解答工作3年被辞退仅赔偿1个月工资,可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形,工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商,指出赔偿不符规定并要求依法补偿,同时保留证据;协商不成,可向劳动监察部门投诉并提交相关材料;还能向仲裁委申请仲裁,对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。
专业解答酒店预订后没去住能否退钱,需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因,可退钱;若因自身原因违约,通常不能退或需承担违约责任;若酒店存在过错,如未按约定提供服务,消费者可要求退钱。
专业解答卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定,销售金额5万至20万,处二年以下有期徒刑或拘役,可并处罚金或单处罚金,罚金为销售金额50%-200%;销售金额20万至50万,处二年以上七年以下有期徒刑,同时并处罚金,罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。
专业解答卖假货达14万触犯销售伪劣产品罪,销售金额五万到二十万之间,处二年以下有期徒刑或拘役,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。法院量刑会综合考量多种情节,如是否初犯、有无自首立功等。有从轻情节可能判短刑期、拘役或缓刑,有从重情节可能接近二年量刑并交罚金。
专业解答善意搭载乘客受伤,责任承担需分情况。若驾驶人无过错,属意外事件,一般无需担责;若驾驶人有过错,需按过错程度担责,但因是善意搭载,可适当减轻其赔偿责任。如乘客自身有过错,也会相应减轻驾驶人责任。
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