收下下属8千是否构成犯罪

收下下属8千元是否构成犯罪，要结合具体情况判断，主要涉及受贿罪或非国家工作人员受贿罪。
如果是国家工作人员，利用职务便利，为下属谋取利益并收受8千元，一般不构成受贿罪。按照相关规定，受贿数额达三万元以上才属于数额较大，构成受贿罪。但要是存在多次索贿，或者为他人谋取不正当利益，导致公共财产、国家和人民利益受损等特定情况，即便未到三万元，也可能按受贿罪处理。
要是非国家工作人员，利用职务便利，为下属谋取利益，收受8千元通常也不构成非国家工作人员受贿罪。该罪数额较大的起点一般是六万元以上。
要是收下下属8千元，却没利用职务便利为其谋利，通常不涉及受贿类犯罪，不过可能违反单位廉政纪律等相关规定。
所以，判定是否构成犯罪，要综合收受人身份、是否有谋利行为等因素。若有此类情况，建议及时咨询专业法律人士，主动向单位或相关部门说明情况，积极配合调查。

收下下属8千元到底构不构成犯罪，得看具体情况，主要涉及受贿罪和非国家工作人员受贿罪这两个罪名。
要是收的人是国家工作人员，利用职务便利给下属谋利益，收了8千元，一般不构成受贿罪。按规定，受贿数额得在3万元以上，才属于数额较大，会构成受贿罪。不过，要是有多次索贿，或者为他人谋取不正当利益，让公共财产、国家和人民利益受损等情况，就算没到3万元，也可能按受贿罪处理。
如果收的人不是国家工作人员，利用职务便利给下属谋利益，收了8千元，通常也不构成非国家工作人员受贿罪。这个罪里，数额较大的起点一般是6万元以上。
要是收下下属8千元，没利用职务便利给对方谋利益，一般不涉及受贿类犯罪，但可能违反单位的廉政纪律等规定。
所以，判断收下属8千元是否构成犯罪，得综合收受人身份、有没有谋利行为等情况来看。不能简单下结论，要把各方面因素都考虑进去。

在工作场合中，收下下属8千元是否构成犯罪不能一概而论，得结合具体情况来判断，主要涉及的罪名是受贿罪或者非国家工作人员受贿罪。
如果收礼的是国家工作人员，在利用职务便利为下属谋取利益的情况下收了这8千元，一般来说不构成受贿罪。按照相关法律规定，受贿数额达到三万元以上才属于数额较大，才会构成受贿罪。不过也有特殊情况，要是存在多次向他人索贿，或者为他人谋取不正当利益，导致公共财产、国家和人民利益遭受损失等情形，就算没到三万元，也可能会按照受贿罪来处理。
要是收礼的是非国家工作人员，利用职务便利为下属谋取利益后收下8千元，通常也不构成非国家工作人员受贿罪。这个罪名里，数额较大的起点一般是六万元以上。
要是收下下属8千元，但是没有利用职务便利为对方谋利，通常就不涉及受贿类犯罪。不过，这可能违反单位的廉政纪律等相关规定。
法律建议：对于国家工作人员和非国家工作人员来说，在工作中都要保持廉洁自律，避免因为一些不当的收受行为给自己带来不必要的法律风险。如果遇到此类情况拿不准，最好咨询专业的法律人士。

1、下属送了8000元，能不能认定犯罪要放到具体情况里分析。一般来说，这种情况可能和受贿罪、非国家工作人员受贿罪这俩罪名有关。
2、如果收钱的是国家工作人员，利用职务上的便利，给下属办了事才收这8000块，通常够不上受贿罪。按照规定，受贿金额得3万块以上，才会被认定数额较大，算是构成受贿罪。但要是这人有反复向人要钱、给人办不正当的事，让公共财产、国家还有老百姓的利益受损等情况，就算没到3万，也可能会按受贿罪来处理。
3、要是收钱的不是国家工作人员，利用工作上的便利给下属办事，收了8000块，一般也不构成非国家工作人员受贿罪。因为这类犯罪里，数额较大的标准一般得是6万块以上。
4、要是收下这8000块，没利用职务便利给下属办事，一般不会涉及受贿方面的犯罪。不过，这可能违反单位关于廉政方面的纪律。所以，到底是不是犯罪，得综合收钱人的身份、有没有帮人办事这些情况来判断。

收下下属8000元算不算犯罪，要结合具体情况判断，涉及的罪名主要是受贿罪和非国家工作人员受贿罪。
如果收钱的是国家工作人员，利用职务之便为下属谋利并收下这8000元，一般不算受贿犯罪。因为按照规定，受贿金额达3万元以上才属于数额较大，才构成受贿罪。不过，要是有多次索贿、为他人谋取不正当利益导致公共财产、国家和人民利益受损等情况，即便没到3万元，也可能按受贿罪处理。
如果是非国家工作人员，利用职务便利为下属谋利并收了8000元，通常也不构成非国家工作人员受贿罪，此罪数额较大的起点一般是6万元以上。
要是收下这8000元，没有利用职务便利为下属谋利，通常不涉及受贿类犯罪，但可能违反单位廉政纪律等规定。
所以，收下下属8000元到底构不构成犯罪，要综合收受人身份、是否有谋利行为等多方面因素判断。要是情况复杂拿不准，建议咨询专业法律人士。