正常工作时被同事无理辱骂并持棍欧打，被迫还手，倒地致双方骨折，是严重违反规章制度吗?

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这种情况是否构成严重违反规章制度，关键看公司制度的具体规定和事发经过。你先被辱骂并持棍殴打，还手具有防卫性质，但倒地后导致双方骨折，若被认定为互殴或防卫过当，公司可能以此主张解除合同。建议立刻报警并验伤，保留监控、证人、医疗记录，要求追究对方治安或刑事责任。若公司辞退你，你可以主张其违法解除，要求赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。