拖欠工资，提成，未发需要怎么处理?

你好我可以帮你解答一下问题

拖欠工资向劳动仲裁委员会申请仲裁。

拖欠工资和提成，先别急着离职，第一时间收集劳动合同、考勤记录、工资流水、提成方案、聊天记录等证据。然后带上材料去当地劳动监察大队投诉，要求责令单位限期支付；如果投诉解决不了，就抓紧去劳动仲裁委员会申请仲裁，注意仲裁时效是一年，千万别拖过期。提成属于劳动报酬，同样受保护，证据里要能体现计算依据。如果单位还拖欠，仲裁裁决后仍不付，可以再向法院申请强制执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

先收集劳动合同、工资流水、提成制度及业绩证据，与公司协商。协商不成，可向劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资、提成及经济补偿。注意仲裁时效为一年，自离职或知道权利被侵害之日起算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，请问拖欠多少工资和提成，有哪些证据