我这边有个员工工作了5年，要协商离职，想要补偿，有这个说法吗?

主动离职是没有补偿金的

谁先提出来解除劳动关系，决定要不要付补偿金

你好，一般情况下的话，员工都是自愿离职。除非公司这边也不想要这个员工，当然可以协商。

员工工作5年，协商离职能不能拿补偿，关键看是谁先提出来的。如果是单位主动提出协商解除，那按法律规定要支付经济补偿金，工作5年就是5个月工资；如果是员工自己先提的，那就没有补偿。所以建议你们先明确离职动议是谁发起的，最好让员工写清楚离职原因。谈的时候可以协商一个合理金额，比如N或者N+1，但法律底线是单位提出才必须给。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据劳动法，员工工作满一年可得一个月工资的经济补偿。五年服务期通常意味着五个月工资作为补偿。具体情况还需考虑合同细节等。方便的话，可以现在电话沟通。q