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伤者的误工费和营养费该由谁给付

郑** 山东-烟台 人身侵权咨询 2026.08.19 06:00:40 474人阅读

伤者的误工费和营养费该由谁给付

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伤者的误工费和营养费该由谁给,得看具体情况。

要是因为他人的侵权行为导致伤者受伤,按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定,侵权人得承担赔偿责任,这其中就有伤者的误工费和营养费。误工费是根据伤者的误工时间和收入状况来定的;营养费则是参考伤者的伤残情况,结合医疗机构的意见来确定。就拿交通事故来说,事故责任方就得赔偿伤者的误工费和营养费。

要是伤者是在工作的时候受的伤,并且满足工伤认定条件,根据《工伤保险条例》,伤者能享受工伤保险待遇。在停工留薪期内,伤者原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,这其实就相当于误工费性质的收入补偿。要是医疗机构认为伤者需要补充营养,那这笔营养费也得由用人单位出。

还有一种情况是有保险赔付。比如买了意外伤害保险,保险公司会按照保险合同的约定,在保险责任范围内赔偿伤者的误工费和营养费。不过,如果费用超出了保险赔付范围,那超出部分还是得由侵权人或者用人单位来承担。

2026-08-19 09:21:01 回复
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伤者的误工费和营养费该由谁给,得看具体情况。

要是有人侵权让伤者受了伤,按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定,侵权的人就得负责赔偿。这赔偿里就有伤者的误工费和营养费。误工费得看伤者耽误工作的时间,还有他平时挣多少钱。营养费则要参考伤者的伤残情况和医院的意见。打个比方,要是出了交通事故,那事故责任方就得给伤者赔误工费和营养费。这就好比你被别人不小心撞了,撞你的人就得为你因为受伤不能工作少挣的钱,还有养伤需要补充营养的钱负责。

如果伤者是在上班的时候受的伤,而且符合认定工伤的条件,根据《工伤保险条例》,伤者就能享受工伤保险的待遇。在养伤停工这段时间,原来该拿的工资福利不会变,单位得按月发给伤者,这其实就相当于赔了误工费。要是医院觉得伤者得补充营养,这营养费也得单位出。就好像你在单位干活受了伤,单位不能不管你因为受伤没了收入,也不能不管你养伤的营养费。

要是伤者买了意外伤害保险,保险公司会按照保险合同的约定,在保险能赔的范围里,给伤者赔误工费和营养费。不过要是保险赔的不够,剩下的钱还得侵权的人或者单位来出。

法律建议:伤者受伤后,要及时收集好相关证据,像医院的诊断证明、误工证明等。要是遇到赔偿问题协商不好,可以找专业律师咨询或者通过法律途径解决,维护自己的合法权益。

2026-08-19 08:44:16 回复
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1、伤者的误工费和营养费到底该谁给,得看具体情况。在有人侵权的情况下,如果伤者是因为别人的侵权行为受的伤,按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定,侵权的人要负责赔偿,这里面就有伤者的误工费和营养费。误工费是按照伤者耽误工作的时间和收入情况来定的,营养费则是根据伤者的伤残情况,参考医院的建议来确定。就拿交通事故举例,如果有人在事故中受伤,那么这起事故的责任方就要给伤者赔偿误工费和营养费。

2、要是伤者是在工作的时候受的伤,并且符合认定工伤的条件,按照《工伤保险条例》,伤者能享受工伤保险的相关待遇。在停工留薪期的时候,伤者原本的工资和福利不会变,由所在单位每月支付,这其实就相当于对误工费的一种补偿。要是医院觉得伤者需要补充营养,那这笔营养费也得由用人单位出。

3、要是伤者买了保险,比如意外伤害保险,保险公司会按照和伤者签订的保险合同,在保险规定的赔偿范围内,对伤者的误工费和营养费进行赔付。要是有超出保险能赔的部分,那就还得让侵权的人或者用人单位来承担了。

2026-08-19 06:54:17 回复
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伤者的误工费和营养费该由谁给,得看具体情况。

要是因为别人的侵权行为受伤,像交通事故这种,按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定,侵权人得承担赔偿责任,这里面就有误工费和营养费。误工费得看伤者误工时间和收入情况来定,营养费则要参考伤者伤残情况和医疗机构的意见。也就是说,事故责任方得赔伤者这两笔钱。

如果伤者是在工作时受伤,还符合工伤认定条件,那根据《工伤保险条例》,伤者能享受工伤保险待遇。在停工留薪期,单位要按月支付原工资福利,这其实就相当于误工费。要是医疗机构觉得伤者需要补充营养,营养费也得单位出。

要是伤者买了意外伤害保险,保险公司会按合同约定,在保险责任范围内赔误工费和营养费。但要是超出了保险赔付范围,剩下的钱还得侵权人或者用人单位来承担。大家遇到这类情况,要了解清楚自己的权益,必要时咨询专业人士。

2026-08-19 06:21:04 回复
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伤者误工费和营养费的给付主体要看具体情况。
要是因他人侵权行为致伤者受伤,按《中华人民共和国民法典》侵权责任编规定,侵权人要承担赔偿责任,其中就有伤者的误工费和营养费。误工费根据伤者误工时间和收入状况定,营养费则参照医疗机构意见,结合伤者伤残情况确定。像交通事故受伤,事故责任方就得赔偿伤者的误工费和营养费。
如果伤者在工作中受伤,且符合工伤认定条件,按照《工伤保险条例》,伤者能享受工伤保险待遇。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,这相当于误工费性质的收入补偿。若医疗机构认为伤者需补充营养,营养费也由用人单位承担。
要是存在保险赔付情况,比如买了意外伤害保险,保险公司会按保险合同约定,在保险责任范围内赔付伤者的误工费和营养费。超出保险赔付范围的部分,还是得侵权人或用人单位承担。

2026-08-19 06:07:49 回复
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