在职员工突然检查出肝癌晚期公司有义务赔偿吗？

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]用工主体应该是二包 及时认定工伤

[律师回复]?核心结论 社保局直接不赔，法律上不合理。 人社部文件“复查鉴定等级变化，一次性伤残补助金不作调整”，适用前提：原先已经评上伤残、已经领过一次性伤残补助金，后续等级变高，不再补发差额。 你的情形：初次鉴定无等级、从来没有领过这笔钱，一年后复查才首次评到十级，不属于“调整原有补助金”，有权申领十级的一次性伤残补助金（7个月本人缴费工资） 。 一、社保局拒赔最常见的理由（你可以针对性反驳） 社保中心经常直接引用：人社部意见“复查鉴定结论改变，一次性伤残补助金不作调整”。 ??反驳要点： 这条是补差规则，不是“初次没等级，后来评上也不给”。你之前没有伤残等级、从未享受一次性伤残补助金，不存在“调整原有待遇”的前提。《工伤保险条例》37条明确：被鉴定为十级，就应当从基金支付一次性伤残补助金 。 二、前提（你要自查） 1.?工伤认定书有效：早就拿到工伤认定，受伤当时单位正常缴纳工伤保险； ??如果出事当时没有交工伤保险，这笔钱不由社保基金赔，全部由单位承担。 2.?复查鉴定结论是市劳动能力鉴定委员会出具的正式文书（不是司法鉴定）。 3.?劳动关系还存续（如果早已离职解除劳动关系，部分地区不支持）。 三、维权步骤（上海适用） 1.?先书面提交待遇申领，要求社保出具《不予支付决定书》（口头拒绝没用，一定要书面文书）； 2.?拿到不予支付决定书后： - 60日内行政复议（向上海市人社局）； - 或6个月内直接提起行政诉讼，起诉社保经办机构； 全国已有多地同类判例：初次无等级，复查十级，法院判决社保基金发放一次性伤残补助金。 四、区分另外两笔钱（一次性医疗、就业补助金） - 一次性伤残补助金：只要鉴定十级，不用离职就可以申请（

[律师回复]可以的，您是有遇到经济纠纷要处理是吗

[律师回复]没有买社保，赔偿部分需要公司承担

[律师回复]工伤跟交通事故赔偿是不冲突的

[律师回复]我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]您好，具体的案件情况是什么？

[律师回复]您好现在方便详细沟通吗007

[律师回复]你好，你可以委托律师处理

[律师回复]你好，你咨询的是什么法律问题

[律师回复]你好，你的这个案件你必须要重视

[律师回复]你好，我是纪律师，可以具体留言

[律师回复]如果满足工作岗位，工作时间突发疾病，抢救无效死亡，可以走工亡

[律师回复]结论：如果你丈夫只是和另外几人一起提供劳务、并未从中抽成获利，通常只承担与其过错相应的按份责任，而非对全部赔偿承担连带责任。这类纠纷属于“提供劳务者受害责任”。法院会审查原告自身是否尽到安全注意义务、雇主是否提供了安全防护和培训、各劳务人员之间是否存在管理与被管理关系。你丈夫若仅是平等参与装卸的务工人员，没有指挥、组织或营利，一般只在自己过错范围内担责，甚至可能不担责。关键是收集证据证明：几人之间是同工同酬的合作关系、你丈夫未抽成、事故因原告自己或雇主安全措施不到位造成。建议提交工资或分账记录、现场证人证言、雇主采购安全装备的缺失证据。不要把“被起诉”等同于“要全额赔”，积极应诉并提交上述材料，可大幅降低赔偿风险。