给别人干活雇主死了谁负责

给人干活时雇主死亡，责任承担得看具体情况。

要是个人之间存在劳务关系，提供劳务的人在干活时受了伤，双方要按各自的过错来担责。要是雇主死亡和提供劳务者的行为有因果关系，而且提供劳务者有过错，那他就得按过错大小承担责任。举个例子，提供劳务者操作失误让雇主死亡，就可能要赔钱。

要是提供劳务者自己在干活时受了伤，就算雇主死了，责任认定也不受影响。要是雇主有遗产，赔偿款可以从遗产里出。按照法律，继承人要在继承遗产的实际价值范围内，偿还被继承人该交的税款和债务。这意味着，雇主的继承人在继承遗产的范围内，要对提供劳务者的损害进行赔偿。

要是雇主的死亡和劳务活动没关系，那雇主就不用对提供劳务者负责。要是是第三人的原因导致雇主死亡，第三人要承担侵权责任，提供劳务者不用对雇主的死亡负责。而且如果提供劳务者自己在这个过程中也受了伤，还能找第三人要求赔偿。

法律建议：提供劳务者在工作中要遵守操作规范，避免因自身过错导致事故。一旦发生雇主死亡的情况，要及时保存好相关证据，比如现场照片、证人证言等。如果涉及赔偿问题，双方可以先协商，协商不成可以通过法律途径解决。

1、给他人干活时雇主死亡，责任承担要根据不同情况来定。要是个人之间存在劳务关系，提供劳务的一方因为劳务受了损害，双方得按照各自的过错承担相应责任。要是雇主死亡和提供劳务者的行为有关，而且提供劳务者有过错，那提供劳务者就得按过错大小承担责任。举个例子，要是提供劳务者操作失误导致雇主死亡，就可能要赔偿一部分损失。
2、要是提供劳务者自己在干活过程中受了伤，就算雇主死亡了，责任认定不受影响。要是雇主有遗产，赔偿可以从遗产里出。按照法律，继承人要在继承遗产的实际价值范围内，清偿被继承人该交的税款和债务。这意味着，雇主的继承人要在继承遗产的范围内，对提供劳务者的损害进行赔偿。
3、要是雇主死亡和劳务活动没关系，雇主就不用对提供劳务者负责。要是是第三人的原因导致雇主死亡，第三人要承担侵权责任，提供劳务者不用对雇主死亡负责。而且如果提供劳务者自己在这个过程中受了伤，也能向第三人要求赔偿。

给人干活时雇主死亡，责任承担得看具体情况。

要是个人之间有劳务关系，提供劳务的一方因劳务受损害，双方按各自过错担责。要是雇主死亡和提供劳务者的行为有因果关系，且提供劳务者有过错，那他就得按过错程度担责。像提供劳务者操作不当致雇主死亡，可能就要赔偿。

若提供劳务者自己在干活时受损害，即便雇主死亡，责任认定不受影响。若雇主有遗产，赔偿能从遗产里出。因为法律规定，继承人要在继承遗产的实际价值范围内，清偿被继承人的税款和债务。这意味着，雇主的继承人要在继承遗产范围内，对提供劳务者的损害进行赔偿。

如果雇主死亡和劳务活动没关系，雇主就不用对提供劳务者负责。要是第三人导致雇主死亡，第三人要担侵权责任，提供劳务者不用担雇主死亡的责任。要是提供劳务者自己在此过程中受损，也能向第三人索赔。

给别人干活雇主死亡，责任承担情况不同。
要是个人之间是劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方根据各自过错担责。要是雇主死亡和提供劳务者行为有因果关系，且提供劳务者有过错，那提供劳务者按过错程度担责。像提供劳务者操作不当致雇主死亡，就要承担一定赔偿责任。
倘若提供劳务者在劳务中自己受损，雇主死亡不影响责任认定。若雇主有遗产，可从遗产里支付赔偿。按照法律，继承人以所得遗产实际价值为限，清偿被继承人的税款和债务。也就是雇主继承人在继承遗产范围内，对提供劳务者损害担责。
若雇主死亡和劳务活动没关系，雇主不对提供劳务者担责。若因第三人导致雇主死亡，第三人担侵权责任，提供劳务者不用对雇主死亡担责。要是提供劳务者自己在这过程中受损，也能向第三人索赔。

遇到这些情况，受损害方需及时收集证据来证明责任情况。若涉及遗产赔偿，要及时与继承人沟通，沟通不成可考虑走法律途径维权。

给别人干活时雇主死亡，责任承担得看具体情况。

要是个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方在干活时受了损害，双方就按各自的过错来担责。要是雇主死亡和提供劳务者的行为有关系，而且提供劳务者存在过错，那提供劳务者就得按过错程度负起责任。打个比方，提供劳务者操作不当，结果导致雇主死亡，就可能要赔偿一部分损失。

要是提供劳务者自己在干活时受了伤，就算雇主去世了，责任认定不受影响。要是雇主有遗产，赔偿款可以从遗产里出。按照法律，继承人要以继承的遗产实际价值为限，来偿还被继承人该交的税款和债务。这意味着，雇主的继承人在继承遗产的范围内，要对提供劳务者的损害进行赔偿。

要是雇主的死亡和劳务活动没关系，那雇主就不用对提供劳务者负责。要是是第三人的原因导致雇主死亡，第三人要承担侵权责任，提供劳务者不用为雇主的死亡负责。而且如果提供劳务者自己在这个过程中也受了伤，还能找第三人要求赔偿。