劳动纠纷我处理过不少,您有什么情况可以具体说说。简单来说,先看您和单位有没有书面合同,工资流水、考勤记录、解除通知这些证据都得留好。如果发生争议,先走劳动仲裁,对结果不服再起诉。仲裁时效是一年,别拖过期了。您把现有材料整理一下,我帮您判断下一步怎么走。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
2026-08-12 09:42:28 回复
是的,我长期处理劳动争议案件,包括工资、社保、经济补偿、工伤认定及劳动合同纠纷等。您目前遇到什么情况?可以跟我详细说说,我帮您分析分析。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-12 09:29:56 回复
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