女方没工作，离婚索要抚养费是否可以

离婚时没工作的女方索要抚养费是合理合法的。父母对子女有法定抚养义务，离婚涉及子女抚养问题时，不管女方有无工作，只要她获得了子女抚养权，就有权要求另一方负担部分或全部抚养费。

法律规定，离婚后子女由一方直接抚养，另一方要负担抚养费。费用多少和期限长短先由双方协商，协商不成则由法院判决。法院判抚养费数额，会综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。

要是男方有固定收入，抚养费通常按其月总收入的一定比例给；没固定收入的，就参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。

如果男方拒绝支付抚养费，女方先和男方协商，协商不成可以去法院起诉。拿到法院生效判决后，就能要求男方支付。若男方还是不履行，女方还能申请强制执行，保障自己和孩子的权益。

女方没工作，离婚时索要抚养费没问题。婚姻关系解除涉及子女抚养，一方抚养子女，另一方要负担部分或全部抚养费。这是源于父母对子女的法定抚养义务，和女方有无工作没关系。

法律规定，离婚后子女由一方直接抚养，另一方要负担部分或全部抚养费。费用多少和期限长短，先由双方协议；协议不成，由法院判决。法院判决抚养费数额，会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素。

没工作的女方若获得子女抚养权，能要求男方支付抚养费。男方有固定收入，抚养费一般按其月总收入一定比例给付；无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

要是男方拒绝支付抚养费，女方先协商解决。协商不成，可向法院提起诉讼，凭法院生效判决要求男方支付。若男方还不履行，女方可申请强制执行。

女方没工作，离婚时索要抚养费是合理合法的。在离婚时，如果涉及子女抚养，只要是一方承担了直接抚养子女的责任，另一方就有义务负担一部分或全部的抚养费。这是父母对子女应尽的法定责任，和女方有没有工作没有直接关系。

按照法律规定，离婚后要是子女由一方直接抚养，另一方就得负担部分或者全部抚养费。抚养费给多少、给多久，双方可以先商量着来。要是商量不拢，就由法院判决。法院判的时候，会综合考虑孩子的实际需求、父母双方的经济能力，还有当地的生活水平等情况。

要是没工作的女方拿到了孩子的抚养权，她就能要求男方支付抚养费。如果男方有固定收入，抚养费一般按照他月总收入的一定比例来给；要是男方收入不固定，就按照当年的总收入或者行业平均收入，参考前面说的比例来确定。

要是男方不肯给抚养费，女方可以先试着和他协商。要是协商没用，女方可以去法院起诉。等法院判决生效后，就能要求男方支付了。要是男方还是不付，女方还能向法院申请强制执行。

在生活中，常有女方没工作，离婚时索要抚养费的情况，其实这是合理且受法律支持的。离婚时只要涉及子女抚养，按照法律，父母对子女有法定的抚养义务，不管女方有没有工作，哪一方抚养子女，另一方都得负担一部分或者全部抚养费。
法律明确规定，要是离婚后子女由一方直接抚养，另一方就得负担相应费用。具体给多少、给多久，双方可以自己谈。要是谈不拢，就交给法院来判。法院判的时候，会综合考虑孩子实际需要、父母双方经济能力以及当地生活水平等情况。
对于没工作却拿到孩子抚养权的女方，她完全有权利要求男方支付抚养费。如果男方有稳定工作和固定收入，抚养费一般按他月总收入的一定比例来给。要是男方收入不稳定，就按照当年总收入或者同行业平均水平，参考前面说的比例确定。
要是男方耍赖不给抚养费，女方先可以试着和他好好协商。要是协商没用，女方可以去法院起诉。等法院判决生效后，就能要求男方支付。要是男方还是不付，女方还能向法院申请强制执行，让法律来保障自己和孩子的权益。所以遇到这种情况，女方不用怕，要勇敢地用法律武器维护自己和孩子的合法权益。

1、女方没工作，离婚时要抚养费是合理的。在离婚的时候，如果涉及孩子抚养问题，要是一方负责抚养孩子，另一方就得承担一部分或者全部的抚养费。这是因为父母对孩子有法定的抚养责任，和女方有没有工作没啥直接关系。
2、按照法律规定，离婚后孩子由一方直接抚养的，另一方要承担部分或者全部抚养费。给多少抚养费、给多久，双方可以先商量。要是商量不下来，就由法院来判。法院判抚养费数额时，会综合考虑孩子实际需要、父母双方经济能力以及当地生活水平等情况。
3、没工作的女方要是拿到了孩子抚养权，就可以要求男方给抚养费。要是男方有稳定收入，抚养费一般按他月总收入的一定比例给；要是男方收入不稳定，就按照当年总收入或者同行业平均收入，参考前面说的比例来确定。
4、要是男方不给抚养费，女方可以先和他协商。协商没用的话，女方可以去法院起诉，等法院判决生效后要求男方支付。要是男方还是不履行，女方还能申请法院强制执行。