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工人在工地上受伤,应该怎样赔偿?

pub****686 云南-临沧 工伤赔偿标准咨询 2026.08.04 20:10:52 362人阅读

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15835497707 (咨询请说明来自律图)
地区:山西-朔州 咨询解答:5219条

先确认是否属于工伤并立即就医,保存劳动合同、工资记录、考勤、现场照片和证人信息。由用人单位或本人在法定期限申请工伤认定,认定后再做劳动能力鉴定,赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等;单位未缴工伤保险的,通常由单位承担。协商不成可申请劳动仲裁。

2026-08-06 03:34:57 回复
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15969472142 (咨询请说明来自律图)
地区:云南-昆明 咨询解答:34445条

哪里受伤了,赔偿有协商过吗

2026-08-05 09:29:00 回复
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15588810959 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:74619条

先确定是劳动关系还是劳务关系。属工伤的,单位应在30日内申请工伤认定,享受工伤保险待遇;属劳务的,按过错向雇主索赔医疗费、误工费、伤残赔偿金等。违法分包情形下,发包方可能承担用工主体责任。务必及时就医并保存证据。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-04 20:25:39 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:645264条

工人在工地受伤,首先要看是否与用人单位存在劳动关系。如果签了劳动合同或事实劳动关系成立,就属于工伤,应要求单位在30天内向人社局申请工伤认定,单位不申请的话,受伤职工本人或家属可在1年内自行申请。认定后,医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残赔偿金等都由工伤保险基金或单位承担。如果包工头个人雇佣、没有劳动关系,则按人身损害赔偿起诉雇主或发包方,需要收集医疗记录、工资凭证、现场照片、证人证言等证据,尽快到法院起诉,注意诉讼时效是3年。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-04 20:21:31 回复
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    2026.06.08 1170阅读
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