就是我母亲借的钱,一直没还,现在起诉到我了,有什么办法可以不牵扯到我
非自己借款。能起诉到自己,一般是因为晕了担保,立即处理,如果过了担保期间则可以脱责。
2026-08-03 23:15:18 回复
这种情况很常见,核心是看你在借条上有没有签字、有没有担保,或者有没有继承母亲遗产。如果你既没签字也没担保,母亲又健在,那这笔债就是她个人的,你没有法律义务替她还。债权人起诉你,多半是搞错了或者想让你施压。你可以在法庭上明确提出你不是借款人,要求法院驳回起诉,同时申请追加你母亲为被告。如果母亲已经去世,你继承遗产就在遗产范围内还,超出部分不用管。记住,绝对不要主动承认债务或替她还钱,否则可能被认定为自愿承担。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-03 22:55:15 回复专业解答厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
专业解答医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
专业解答未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
专业解答双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
专业解答公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多债权债务资讯