单位领导直接说没有岗位了要求你辞职这种能不能告他?

单位以无岗位为由要求你辞职，若无法定事由及程序，属违法解除。切勿主动递交辞呈，否则无补偿。你可要求出具书面解除通知，收集证据后申请劳动仲裁，主张赔偿金（2N）或经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况可以告，但要注意方式。领导说“没有岗位了”要求你辞职，如果单位没有和你协商变更合同或支付经济补偿，就属于违法解除劳动合同。你可以收集证据（比如录音、聊天记录、考勤记录等），然后向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿金（双倍经济补偿）。不要自己主动写辞职信，否则可能拿不到赔偿。如果仲裁结果不满意，再向人民法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。