残疾人摆摊需要交摊位费吗?

pub****622 云南-昭通行政诉讼咨询 2026.07.31 15:03:11 439人阅读

残疾人摆摊需要交摊位费吗

问题相似？点击查看诊断报告～

其他人都在看：: 昭通律师行政类律师昭通行政类律师更多律师>

2 位律师回复

咨询我

赵竹男律师

15835497707 （咨询请说明来自律图）

地区：山西-朔州咨询解答：5219条

残疾人摆摊是否需要缴纳摊位费，要看摊位的权属、市场管理规定和当地减免扶持政策。公共道路或政府设置的便民摊区可能由管理部门依法收取管理服务费，但收费标准、依据和减免条件应公示；私人市场摊位则按租赁合同约定。先要求管理方出示收费依据、票据和残疾人就业创业优惠政策，保存缴费记录；对无依据或乱收费，可向市场监管、城管或残联反映，申请适用减免，必要时要求退还不当收费。

2026-08-06 03:23:12 回复

李雅楠律师

地区：广东-珠海咨询解答：39290条

可以留下联系方式加了或电联帮你评估一下

2026-07-31 15:07:17 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

没有解决问题？一分钟提问，更多律师提供解答！立即咨询

大家感兴趣

知识科普律师解析

厨房老板不发工资怎么办

专业解答厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。

2026.06.08 1993阅读
医院工作满一年辞职是否有年终奖

专业解答医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。

2026.06.08 1549阅读
未入职前的培训可以不给工资吗

专业解答未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

2026.06.08 1999阅读
双方离婚前的工资应当怎样去处理

专业解答双方离婚前的工资，若夫妻双方无特别约定，应属夫妻共同财产。离婚时，一般由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。

2026.06.08 1341阅读
公司要降岗降薪怎么办

专业解答公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定，公司变更需与员工协商一致，擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约，员工可采取措施维权：先与公司沟通，要求恢复；协商不成向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。

2026.06.08 1815阅读