易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
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二婚或者再婚的时候,一般都得带上离婚证。按照《中华人民共和国民法典》和婚姻登记的相关规定,去办结婚登记得准备好双方的户口簿、身份证,还要有一份声明,说明自己现在是单身,和对方没有直系血亲以及三代以内旁系血亲关系。
对二婚或者再婚的人来说,离婚证特别重要,它能证明你已经和上一段婚姻告别,现在是单身状态。婚姻登记机关在办理结婚登记时,得审查你是不是符合结婚条件,确定你是单身就是其中很关键的一步。要是你拿不出离婚证,婚姻登记机关就没办法确定你的婚姻状态,这样一来,结婚登记可能就办不成。
要是你的上一段婚姻是通过法院调解或者判决离的,那就不用离婚证了,带上法院生效的离婚判决书或者调解书就行,它们能起到和离婚证一样的作用,证明你现在是单身。
给大家提个实用建议,准备二婚或再婚时,一定要提前把这些证件准备好。如果离婚证丢失了,要尽快去相关部门补办。要是是法院判决或调解离婚的,保存好判决书或调解书,并且可以多复印几份备用,避免因证件问题耽误结婚登记。
1.二婚或者再婚的时候,一般得带上离婚证。按照《中华人民共和国民法典》还有婚姻登记的相关规定,办理结婚登记的人要提供双方的户口簿、身份证,还有表明自己没有配偶,和对方当事人没有直系血亲以及三代以内旁系血亲关系的签字声明。
2.对二婚或者再婚的人来说,离婚证可是证明他们上一段婚姻已经结束、现在处于单身状态的重要东西。婚姻登记机关要审查当事人是不是符合结婚条件,确认当事人没有配偶是很关键的一步。要是提供不了离婚证,婚姻登记机关就很难确定他们的婚姻状况,这样可能就没办法顺利办理结婚登记。
3.要是上一段婚姻是通过法院调解或者判决离的婚,那就得带上法院已经生效的离婚判决书或者调解书,用这个来代替离婚证,证明自己现在是单身。
二婚或再婚去登记结婚,很多人不知道要带啥。其实通常得带上离婚证,依据《民法典》和婚姻登记规定,办理结婚登记要提供双方户口簿、身份证,还有本人无配偶,以及和对方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
离婚证对二婚或再婚的人来说很重要,它能证明上一段婚姻已结束,自己现在是无配偶状态。婚姻登记机关要审查结婚条件,确认无配偶是关键。要是没有离婚证,登记机关没办法认定婚姻状态,就可能办不了结婚登记。
要是上一段婚姻是法院调解或判决离婚的,就不用离婚证了,带上法院生效的离婚判决书或调解书就行,它们能证明你现在是单身。所以,二婚或再婚登记前,先确认好自己要带的证明材料,免得白跑一趟。
二婚或再婚时一般要带离婚证。按照《中华人民共和国民法典》和婚姻登记相关规定,办结婚登记的当事人要提供双方户口簿、身份证,还有本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
对二婚或再婚者来说,离婚证很重要,它能证明已结束上一段婚姻,处于无配偶状态。婚姻登记机关审查结婚条件时,确认当事人无配偶是关键。要是无法提供离婚证,登记机关难以认定婚姻状态,可能办不了结婚登记。
要是上一段婚姻是通过法院调解或判决离婚的,就不用带离婚证,带法院生效的离婚判决书或调解书就行,它们能证明当事人当前无配偶。所以,二婚或再婚者去办结婚登记前,要明确自己上一段婚姻的结束方式,准备好相应证明材料,避免耽误登记。
二婚或者再婚的时候,一般要带上离婚证。按照《中华人民共和国民法典》还有婚姻登记的有关规定,办理结婚登记的人要提供双方的户口簿、身份证,还要有本人无配偶,以及和对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
对二婚或者再婚的人来说,离婚证很重要,它能证明你已经结束了上一段婚姻,现在处于无配偶的状态。婚姻登记机关要审查当事人是不是符合结婚条件,确认当事人有没有配偶是很关键的一步。要是你拿不出离婚证,婚姻登记机关就很难确定你的婚姻状态,可能就没办法顺利给你办理结婚登记。
但要是你的上一段婚姻是经过法院调解或者判决离婚的,那就不用离婚证了,带上法院生效的离婚判决书或者调解书就行,它们也能证明你现在是无配偶状态。所以大家在二婚或再婚去登记结婚时,一定要提前弄清楚自己该带什么材料,避免因为材料不全办不了登记。
专业解答厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
专业解答医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
专业解答未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
专业解答双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
专业解答公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
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