公司司机开车追尾赔偿谁赔

公司司机开车追尾，赔偿责任承担得看不同情况。要是司机在执行工作任务时追尾，按照《中华人民共和国民法典》，用人单位的员工在干活时给别人造成损害，得由用人单位担责。这就好比司机是公司派出去办事的，出了事公司得出面解决，一般就是公司来承担赔偿。

但要是司机故意犯错或者有重大过失，公司赔完后能找司机要钱。像司机酒驾、严重超速，这就是严重违反交规的重大过失。打个比方，司机明知道酒驾违法还这么干，出了追尾事故，公司先赔了，之后就可以让司机把这钱补上。

要是司机没在执行工作任务，自己开着车追尾了，那赔偿就得自己掏腰包。这就跟公司没关系，毕竟不是为公司做事出的问题。

遇到这种追尾事故，得赶紧报警，让交警来定责，出事故责任认定书，这可是确定谁该赔多少的重要依据。要是有保险，也得赶快给保险公司打电话，按照保险合同的规定走理赔流程。要是对事故责任划分有意见或者理赔不顺利，也别慌，可以找专业律师咨询，用法律武器维护自己的权益。

1、公司司机开车追尾，赔偿该由谁承担得看具体情况。要是司机是在完成公司安排的工作任务时追尾了，按照《中华人民共和国民法典》的说法，单位员工在工作期间给别人造成损失，单位要担责。所以这种情况下，一般是公司来赔偿。毕竟司机是在干活，行为结果自然由公司负责。

2、但要是司机故意犯错或者有重大过失，公司赔了钱之后，是可以找司机要回一部分的。像司机酒驾、严重超速这种明显违反交规的行为，就属于重大过失。

3、要是司机没在执行工作，自己开着公司车出了追尾事故，那赔偿就得司机自己掏腰包。这时候他的行为和公司工作没关系，公司不用为他个人的事儿负责。

处理这类事故，得赶紧报警，让交警来认定事故责任，出个责任认定书。要是能走保险理赔，也得第一时间通知保险公司，按保险合同的规定来处理。未来，随着法律的不断完善和保险行业的发展，对于这类事故责任的界定和赔偿流程可能会更加清晰和便捷，以更好地保障各方的合法权益。

公司司机开车追尾，赔偿责任咋算？得分情况来看。

要是司机在执行工作任务时追尾，按照《民法典》，用人单位工作人员因工作致他人损害，由用人单位担责。所以这种情况下，一般是公司赔偿，毕竟司机是在履行职务，后果由公司承担。但要是司机存在故意或重大过失，像醉酒驾驶、严重超速这类严重违反交规的行为，公司赔完后能向司机追偿。

要是司机没在执行工作，以个人名义用车时追尾，那赔偿责任就得司机自己扛，和公司没关系。

出了追尾事故，要及时报警，让交警出事故责任认定书，明确责任。要是涉及保险理赔，得赶紧向保险公司报案，按保险合同的约定来处理。了解这些规则，能让大家在面对公司司机追尾事故时，清楚责任归属，知道该怎么做来处理后续问题。

公司司机开车追尾，赔偿责任的承担有不同情形。要是司机在执行工作任务时发生追尾，依据《中华人民共和国民法典》，用人单位的工作人员因执行任务致他人损害，由用人单位担责。所以在这种情况下，一般是公司承担赔偿责任，毕竟司机是履行职务行为，后果由公司承受。

但要是司机有故意或重大过失，公司担责后能向司机追偿。像司机严重违反交规，如醉驾、严重超速，就属于重大过失。

要是司机不是执行工作任务，是以个人名义用车发生追尾，那赔偿责任就由司机个人承担。因为这个时候司机的行为和公司职务无关，公司不用为其个人行为负责。

处理这类事故，要马上报警，让交警部门出具事故责任认定书来明确责任。要是涉及保险理赔，也要及时向保险公司报案，按保险合同约定来理赔。

公司司机开车追尾，赔偿责任得分情况来看。要是司机在执行工作任务时追尾，按照《中华人民共和国民法典》，用人单位的工作人员因工作造成他人损害，由用人单位担责。所以这种时候，一般是公司来承担赔偿责任。毕竟司机是在履行职务，行为后果自然也就由公司承担。

但要是司机存在故意或者重大过失，公司赔完后，是可以向司机追偿的。像醉酒驾驶、严重超速这种严重违反交通规则的情况，就属于重大过失。

要是司机不是在执行工作任务，是以个人名义用车时追尾，那赔偿责任就得司机自己承担了。这时候司机的行为和公司职务没关系，公司不用为他的个人行为负责。

遇到这种追尾事故，得赶紧报警，让交警部门出事故责任认定书，明确责任。要是涉及保险理赔，也得及时向保险公司报案，按照保险合同的约定来理赔。这样才能更好地处理好赔偿问题，保障各方的权益。