雨天湿滑旅游景区内摔倒骨折,景区责任多大?
雨天在景区湿滑处摔倒,景区是否担责取决于是否尽到安全保障义务,包括防滑、排水、警示和巡查。先报警或联系景区取得事故记录,保存现场视频、警示标识、购票凭证、病历、费用票据和目击者信息,要求景区保留监控;自身穿鞋、行走方式和是否注意警示也会影响责任比例。可先协商医疗费、误工和伤残损失,协商不成向法院提起旅游服务合同或侵权诉讼,申请现场勘验和监控调取。
2026-08-05 02:04:29 回复
景区负安全保障义务。雨天应设警示、防滑措施。若未尽义务,须按过错担责;您自身如有疏忽,或按比例分担。请立即保存监控、照片、医疗票据等证据,可与景区协商,协商不成可起诉。安心养伤,依法维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-02 13:51:11 回复
雨天湿滑景区摔倒骨折,景区责任大小要看是否尽到安全保障义务。比如有没有设置警示牌、铺设防滑垫、及时清理积水等。如果景区没做到这些,就要承担主要责任;如果游客自己没注意脚下,也可能分担部分责任。建议先固定证据,比如现场照片、监控录像、医疗记录等,然后与景区协商赔偿医疗费、误工费等。协商不成可以起诉,法院会根据双方过错比例判决。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-28 09:10:24 回复专业解答一般情况下,公司注销后法人资格消灭,不能再作被告被起诉。但存在特殊情形,若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺,可起诉该股东或第三人;公司未经依法清算即办理注销登记,且相关人员承诺担责,债权人可起诉;公司未经清算注销致无法清算,债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。
专业解答国有控股企业解散时,员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。
专业解答公司散伙即终止,财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等,再清偿公司债务,剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定,依约执行;无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规,保障各方权益,有异议可协商、仲裁或诉讼解决。
专业解答公司出现以下情况股东可提解散之诉:连续两年多无法开股东会或股东大会、股东表决达不到法定或章程比例连续两年多无法形成有效决议、董事长期冲突且股东会或股东大会无法解决,导致经营管理严重困难;或经营管理有其他严重困难,公司存续会损股东利益。股东提诉讼应以公司为被告,法院认定符合条件会判决解散。
专业解答诉前调阶段公司注销,若公司依法清算并注销,诉讼主体消灭,诉前调程序终结。若未依法清算,可追加股东、发起人或出资人等为被告继续处理纠纷,因他们在公司注销后对公司债务承担相应责任。
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