非法转包导致亏损发不起工人工资怎么办?

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你好，请问一下现在什么情况了？

非法转包导致亏损发不出工资，工人工资应由转包人（违法分包方）和发包人（总包方）在欠付工程款范围内先行垫付。工人可以直接向总包方主张工资，因为法律要求总包方对分包单位的工资支付负连带责任。建议工人收集合同、考勤、工资欠条等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果总包方也无力支付，可起诉转包人要求赔偿损失。注意，非法转包合同无效，但工人工资属于优先受偿范围。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

一、作为个人独资企业投资人，你需承担无限清偿责任

根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二条，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。具体到工资支付：

· 企业先清偿：首先以企业自身的财产支付拖欠工资。
· 个人财产兜底：企业财产不足以清偿时，投资人必须以其个人的其他财产来清偿。依据《保障农民工工资支付条例》，个人独资企业拖欠工资且不清偿的，由出资人（即你）依法清偿。

如果设立时明确以家庭共有财产出资，则需以家庭共有财产来承担清偿责任。拖欠工资还可能面临行政处罚、列入失信名单，甚至涉嫌刑事犯罪。

二、非法转包情形下，还有其他主体需承担责任

在工程建设领域，法律为保护农民工工资设置了特别规定，你可以据此要求其他相关方支付：

· 违法发（分）包方承担清偿责任：将工程发包给个人或不具备合法资质的单位，导致拖欠工资的，由建设单位或施工总承包单位承担清偿责任。
· 总承包单位先行清偿：因转包导致欠薪的，施工总承包单位需先行清偿，之后再依法追偿。
· 违法转包方承担连带责任：将工程违法转包给无资质个人（如包工头）的，转包方需与实际施工人承担连带清偿责任。工人可以要求任意一方支付全部工资。