私人公司员工挪用公款13万要判几年

法律分析：
（1）私人公司员工挪用资金与挪用公款不同，按挪用资金罪定罪。挪用资金13万已达到数额较大标准。
（2）符合特定情形，如利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动的，会被处三年以下有期徒刑或拘役。
（3）若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚。不过具体量刑要综合挪用用途、退还情况等多方面因素判断。

提醒：私人公司员工切勿挪用资金，若已发生应尽快退还，不同挪用情况法律处理有别，建议咨询以获精准分析。

（一）对于挪用资金13万的私人公司员工，若想争取从轻处罚，应尽快在提起公诉前退还所挪用的资金。
（二）主动向公司坦白挪用资金的情况，积极配合公司和司法机关的调查，如实交代资金的用途和去向。
（三）可以寻求专业律师的帮助，律师能够根据具体情况提供专业的法律建议和辩护策略。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.私人公司员工挪用资金，不按挪用公款处理，而是以挪用资金罪定罪。
2.挪用资金13万属于数额较大。
3.公司等单位人员利用职务便利挪用资金，有超三个月未还、用于营利或非法活动等情形，处三年以下有期徒刑或拘役。
4.若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚。
5.具体量刑要综合挪用用途、退还情况等判断。

结论：
私人公司员工挪用资金13万不构成挪用公款罪，构成挪用资金罪，属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，提起公诉前退还可从轻或减轻处罚，具体量刑要综合判断。
法律解析：
依据法律，挪用公款罪的主体是国家工作人员，私人公司员工不符合该主体条件，所以不构成挪用公款罪，而构成挪用资金罪。私人公司员工利用职务便利挪用本单位资金13万，数额较大，若超过三个月未还，或虽未超三个月但用于营利活动或非法活动，就触犯挪用资金罪，会处三年以下有期徒刑或拘役。若在提起公诉前退还资金，可从轻或减轻处罚。不过，最终量刑要结合挪用资金的用途、退还情况等多方面因素综合考量。如果遇到此类法律问题或有其他法律方面的疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。

私人公司员工挪用资金不构成挪用公款罪，而是按挪用资金罪定罪。挪用13万属于数额较大范畴。依据法律，公司等单位工作人员利用职务之便挪用本单位资金，有数额较大且超三个月未还、未超三个月但数额大且用于营利活动、用于非法活动这几种情形的，处三年以下有期徒刑或拘役。

解决措施和建议如下：
1.若员工挪用资金，公司应及时发现并保留相关证据，可先尝试与员工沟通，要求其退还资金。
2.若员工在提起公诉前退还资金，可争取从轻或减轻处罚。
3.公司要加强内部财务管理和监督，完善资金使用审批流程，防止类似事件再次发生。