易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
13031168085
擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
18600730504
找律师
18万律师在线服务
问律师
咨询身边的法律专家
去年12月份到今年2月底,老公累计给楼上女邻居转账一万多,老公说是对方问他借的,那几个月,两人关系暧昧,现两人已不再联系,我有转账记录,没有聊天记录,我可以以夫妻共同财产向对方追回这笔钱吗?虽然不多,但我就是生气。想先咨询下,追回有时间限制吗?我想等明年孩子高考结束再追回可以吗?
这种情况可以起诉追回。首先,这笔钱属于夫妻共同财产,你老公未经你同意擅自转给女邻居,且转账发生在两人关系暧昧期间,明显违背公序良俗,法院通常认定赠与无效,你可以要求返还。其次,诉讼时效是三年,从你知道权利受损时起算,你现在知道,到明年孩子高考后完全来得及,不用担心过期。最后,建议你收集好转账记录,并尝试补充其他证据(比如录音或证人),起诉时主张对方返还全部款项。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-19 17:10:18 回复
婚后工资、收入都属于夫妻共同财产,大额转账不属于日常生活开支,你丈夫单方大额转给暧昧女邻居,属于无权处分、违背公序良俗,转账行为自始无效,你作为共有权人,可以单独起诉女方全额返还全部转账款项。
2026-07-19 16:52:11 回复专业解答厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
专业解答医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
专业解答未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
专业解答双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
专业解答公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多婚姻家庭资讯