实习生给患者做摇手和踏车导致患者肚子破皮和小腿擦伤由谁负责？实习生是在带教老师的指令下行事，但是带教老师不在场监督实习生完成任务?

先由医院保存并调取当日护理/康复记录、带教安排、操作流程、监控及伤情照片，并及时就医固定病历、诊断和费用票据。实习生在医疗机构内按带教指令工作，患者可先向医院主张侵权责任；医院是否尽到培训、授权和现场监督义务，带教老师是否存在过错，会影响医院内部追偿和责任比例，不能简单把责任全部推给实习生。若操作属于诊疗行为，还需结合医嘱、知情同意和医疗规范判断是否存在过错及因果关系。建议向医院医务处/投诉部门提交书面情况，协商医疗费、护理费等实际损失；协商不成可向卫生健康主管部门投诉，并向医疗机构所在地法院起诉，必要时申请医疗损害鉴定。不要私自删改病历或仅凭口头承诺结案。

应由医疗机构对外承担赔偿责任。实习生在带教老师指令下执行工作任务，属职务行为；老师未在场监督，医院未尽管理注意义务。患者可直接向医院索赔。医院赔偿后，可依内部规定向带教老师及实习生追偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况责任主要看带教老师有没有尽到指导监督义务。实习生是在老师指令下操作，但老师不在场监督，导致患者受伤，带教老师要承担主要责任，实习生如果操作明显违规也要承担部分责任。医院作为用人单位，最终要对外赔偿。建议患者先和医院沟通协商，要求赔偿医疗费、护理费等损失。如果协商不成，可以起诉医院要求赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

应由医疗机构承担赔偿责任。

实习生在带教老师指令下操作，属于执行职务行为。带教老师虽不在场监督，但实习生并无独立执业资格，其行为后果依法应由用人单位即医院对外承担。老师未在场监督，说明医院未尽到管理注意义务。患者可直接向医院索赔；医院赔偿后，可依内部规定向未尽监督职责的带教老师及存在过错的实习生追偿。

依据：《民法典》第1218条、第1191条。