刑事立案后,行政复议和暂缓执行主要针对行政处罚,不适用于刑事判决。你方鼻骨骨折轻伤二级,对方轻微伤,案件已进入刑事程序,执行的是法院判决。若对判决不服,应在法定期限内提起上诉,而非申请行政复议。暂缓执行需向法院申请,通常需提供担保或证明执行会造成难以弥补的损失。建议尽快委托律师处理上诉或执行异议事宜。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-19 15:41:30 回复
轻伤二级的话,对方有刑事责任的,你为什么要申请行政复议暂缓执行呢?
2026-07-19 15:22:48 回复
治安拘留可在收到决定60日内向上一级公安机关或本级政府申请行政复议;申请暂缓执行需向作出机关提出,提供担保人或按每日200元交纳保证金,经审查无社会危险性可暂缓。刑事立案后的强制措施不适用行政复议,应申请取保候审。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-19 15:21:51 回复专业解答没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
专业解答劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
专业解答劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
专业解答若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
专业解答劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
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