先取得交警事故认定书,确认对方闯红灯并承担全部责任,同时向对方交强险和商业三者险承保公司报案。车辆损失应保存现场照片、行车记录仪、维修报价和定损/评估报告,未经保险公司查勘不要擅自拆修;有人伤还要保留病历、票据、误工护理和伤残鉴定材料。赔偿一般先由交强险在责任限额内赔,超出部分按商业三者险合同承担,仍不足的由肇事方个人补足;保险公司只按合同和合理损失赔付,不能以内部定损单单方压低金额。协商不成,可申请保险公司复核或向金融监管部门投诉,并将肇事方、车辆所有人及保险公司列为被告向事故地/被告住所地法院起诉,申请鉴定和财产保全。
2026-08-04 16:57:27 回复
对方闯红灯全责,属于重大事故,首先由对方交强险在限额内赔付,超出部分由对方商业三者险承担。如果对方保险不够赔,或者对方没买商业险,你可以直接向对方本人索赔。建议你尽快收集事故认定书、医疗费票据、维修清单等证据,同时向自己的保险公司申请代位求偿,由你的保险公司先赔给你,再向对方追偿。注意诉讼时效是三年,别拖太久。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-18 22:39:38 回复
对方全责,您无需自担损失。先由对方交强险、商业险在限额内赔付;不足部分由对方个人承担。若对方拒赔或拖延,您可启动己方车损险的代位求偿权。请立即报警定责、留存证据、及时就医,我会帮您梳理赔偿项目,全力维护您的合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-18 22:12:17 回复专业解答被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
专业解答通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
专业解答员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
专业解答在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
专业解答工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾病,一般不算工伤,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。
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