理解您之前在服装厂工作的情况。如果您是因工作期间受伤或与厂方有劳动报酬、社保等纠纷,首先建议您收集好劳动合同、工资单、考勤记录、工作群聊天记录等证据。如果是工伤,需在受伤后一年内申请认定;如果是欠薪,可向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意保存好所有书面材料,避免口头承诺。如果涉及解除劳动关系,要确认是否已结清工资和经济补偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-17 15:04:41 回复
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