法律分析:
(1)委托合同对支付费用条件有明确约定时,若以案件进入诉讼程序并完成相应阶段为支付条件,未打官司结案且符合此情形,可不支付服务费。
(2)若合同规定只要接受委托处理法律事务,无论是否进入诉讼程序都需付费,即便未打官司结案,也应支付费用。
(3)当未打官司结案是律师过错所致,像律师未尽责履行义务,可与律师协商少付或不付服务费;若是自身原因,如与对方和解等,一般应按合同支付服务费。
提醒:签订委托合同时要仔细明确费用支付条件等条款,遇到费用支付纠纷,可先看合同约定协商解决,若协商不成,建议咨询进一步分析。
(一)仔细查看与律师签订的委托合同,若合同中规定以案件进入诉讼程序并完成相应阶段作为支付费用条件,未打官司结案符合不支付情形,可不支付费用。
(二)若合同约定只要律师接受委托处理法律事务,不管是否进入诉讼程序都要支付服务费,即便未打官司结案,也需支付费用。
(三)若因律师过错导致未打官司结案,例如律师未尽责履行义务,可与律师协商少付或不付服务费;若是自身原因,如与对方和解等,一般应按合同支付服务费。
法律依据:
《民法典》第九百二十八条规定,受托人完成委托事务的,委托人应当按照约定向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由,委托合同解除或者委托事务不能完成的,委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的,按照其约定。
1.费用支付情况依赖委托合同约定。若合同规定以案件进入诉讼且完成相应阶段付费,未打官司结案,可不支付服务费。
2.若合同表明只要接受委托处理事务就付费,即便未打官司结案,也需付费。
3.若因律师过错导致未打官司结案,可协商少付或不付;若因自身原因,一般应按合同支付。
结论:未打官司就结案是否需付律师服务费,要依据与律师签订的委托合同约定判断,同时需看未打官司结案的原因。
法律解析:依据《民法典》相关规定,在委托合同中,费用支付问题以约定为准。若合同规定以案件进入诉讼程序并完成相应阶段为付费条件,未打官司结案符合此不付费情形,可不支付。若规定只要接受委托处理法律事务就要付费,即便未打官司也应支付。若因律师过错导致未打官司结案,如律师未尽责履行义务,可与律师协商少付或不付服务费;若因自身原因,如与对方和解等,通常需按合同支付服务费。如遇到未打官司结案但不清楚是否应支付律师服务费的情况,或对服务费支付有其他疑问,可向专业法律人士咨询。
专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多诉讼仲裁资讯