老板跑掉，法人是否会承担相应责任

法律分析：
（1）当老板行为属于职务行为时，如以公司名义签订合同后违约，法人需承担违约责任，因为职务行为后果通常由法人承受。
（2）若老板行为构成违法犯罪，判断法人是否担责要看法人有无过错。若法人不知情且无管理失职，通常不担责；若存在管理不善、纵容等过错，可能承担行政责任甚至刑事责任。
（3）老板抽逃出资等损害公司利益后跑路，法人有义务维护公司权益，可能代表公司追究老板责任，保障公司及债权人利益。

提醒：
法人应加强对老板行为监管，避免因管理不善担责。不同情况责任判定有别，建议咨询专业法律意见深入分析。

（一）当老板行为为职务行为时，法人要做好对老板职务行为的监督，避免以公司名义进行可能违约的行为，若发生违约情况，法人需承担违约责任。
（二）对于老板的违法犯罪行为，法人要加强内部管理，避免出现管理不善、纵容等过错情况，若不知情且无管理失职可不担责。
（三）若老板抽逃出资等损害公司利益后跑路，法人应积极代表公司追究老板责任，维护公司及债权人利益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十二条规定，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

1.法人担责分情况。老板职务行为，如以公司名义签合同违约，法人承受后果，需担违约责任。
2.老板违法犯罪，法人有无过错决定其是否担责。法人无过错不知情、无管理失职不担责；有管理不善、纵容等过错，或担行政、刑事责任。
3.老板抽逃出资损害公司利益跑路，法人有义务维护公司权益，代表公司追究老板责任护公司与债权人利益。

结论：
法人是否担责需区分不同情况。老板职务行为，法人可能担责；老板违法犯罪，法人依过错与否判定是否担责；老板损害公司利益跑路，法人有维护公司权益的义务。
法律解析：
依据法律规定，老板的职务行为代表公司，相应后果由法人承受，像老板以公司名义签合同违约，法人要承担违约责任。而当老板行为构成违法犯罪时，法人无过错则一般不担责，有管理不善等过错时，则可能承担行政或刑事责任。在老板抽逃出资等损害公司利益后跑路情形下，法人有义务保障公司及债权人利益，代表公司追究老板责任。如果在实际中遇到法人责任相关法律问题，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供准确详细的法律建议和解决方案。

法人是否担责要区分不同情况处理。若老板的行为属于职务行为，像以公司名义签合同后违约，由于职务行为后果由法人承受，所以法人需承担违约责任。

当老板行为构成违法犯罪时，法人是否担责看其有无过错。若法人不知情且无管理失职，通常不担责；若存在管理不善、纵容等过错，就可能承担行政责任甚至刑事责任。

要是老板抽逃出资等损害公司利益后跑路，法人有义务维护公司权益，需代表公司追究老板责任，以此保障公司及债权人利益。

建议法人建立完善的内部监督机制，加强对老板行为的监管，避免因管理不善担责；遇到老板违法或损害公司利益的情况，及时采取法律手段维护权益。