没工作时到底应不应该给抚养费

（一）若暂时没工作、无收入，可主动与另一方沟通，协商适当降低抚养费数额或暂时延期支付，并按协商约定执行。
（二）若协商不成，可向法院说明自身情况，由法院进行判决。法院会综合多方面因素考量，若确实生活困难，可能适当调低抚养费标准。
（三）当有工作和收入后，要继续履行支付抚养费的义务。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.没工作不能成为不给抚养费的理由，抚养子女是父母的法定义务，不能因没工作而免除支付责任。
2.暂时没工作没收入，可和对方协商降低数额或延期支付，协商好按约定办。
3.协商不成由法院判，法院会综合多方面因素考量。生活困难的，法院可能调低标准，但不会免除支付义务。
4.等有工作收入了，要接着支付抚养费。

结论：没工作不是不给抚养费的法定理由，抚养子女是父母法定义务，无工作也不能免除该责任。
法律解析：根据法律规定，抚养子女是父母的法定义务。即便一方没工作，也不能免除支付抚养费的责任。若暂时没工作、无收入，可与另一方协商适当降低抚养费数额或暂时延期支付，协商一致后按约定执行。若协商不成，则由法院判决。法院会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素。确实无工作且无其他收入来源、生活困难的，法院可能会适当调低抚养费标准，但不会免除支付义务，待有工作和收入后，仍需继续支付。如果您在抚养费支付方面存在疑问或遇到相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

没工作不能成为不支付抚养费的理由，抚养子女是父母的法定义务，不能因没工作就免除。
1.若暂时没工作无收入，可与另一方协商降低抚养费数额或延期支付，协商一致后按约定执行。
2.协商不成由法院判决，法院会综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等因素。
3.确实无工作无收入、生活困难的，法院可能适当调低抚养费标准，但不会免除支付义务。
4.待有工作和收入后，仍需继续支付抚养费。

建议暂时没工作的一方积极与对方沟通协商，同时尽快寻找工作，恢复正常支付能力，保障子女的生活和成长。

法律分析：
（1）抚养子女是父母的法定义务，不会因一方没工作而免除支付抚养费的责任。这体现了法律对未成年人权益的保护，确保其生活和成长所需。
（2）当一方暂时没工作、无收入时，可与另一方协商调整抚养费支付，比如适当降低数额或延期支付，协商一致后按约定执行。
（3）若协商不成，法院会介入判决。法院会综合多方面因素，如子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等。对于确实无工作且无其他收入来源、生活困难的一方，法院可能适当调低抚养费标准，但不会免除支付义务。待其有工作和收入后，仍需继续支付。

提醒：没工作时不要擅自停止支付抚养费，应积极与对方协商，协商不成及时通过法律途径解决。不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。