故意伤害达轻伤1级，赔偿标准如何确定

1.故意伤害致轻伤一级的赔偿属民事侵权赔偿，适用人身损害赔偿规则，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等，若造成残疾还需赔偿残疾赔偿金等。
2.各项赔偿的确定方式：医疗费按实际发生的治疗费用，以医疗机构收款凭证等证据确定；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理人员有收入参照误工费计算，无收入或雇护工参照当地护工同等级别劳务报酬标准；交通费以正式票据为凭且与就医情况相符。
3.建议：受害者应妥善保存好各类费用的相关凭证，如医疗票据、交通票据等，以便准确计算赔偿数额。同时，要积极配合相关部门进行伤情鉴定和赔偿协商，若协商不成可通过法律途径维护自身权益。

法律分析：
（1）故意伤害致轻伤一级，赔偿属于民事侵权赔偿范畴，遵循人身损害赔偿规则。赔偿项目涵盖了多个方面，以弥补受害者因伤害所遭受的损失。
（2）医疗费依据实际发生的治疗费用确定，需凭借医疗机构的收款凭证等证据，确保赔偿的合理性和真实性。
（3）误工费根据误工时间和收入状况来计算，以保障受害者因受伤无法工作期间的经济损失。
（4）护理费区分护理人员有无收入情况，分别参照不同标准计算，体现了公平性。
（5）交通费以正式票据为依据，且要与就医的相关信息相符，避免不合理的费用支出。
（6）若造成残疾，还需额外赔偿残疾赔偿金等，进一步保障受害者的权益。具体赔偿数额需结合实际情况，依据相关证据和标准精确计算。

提醒：故意伤害赔偿计算复杂，不同案情赔偿有别，建议咨询专业人士分析。

（一）保留好相关证据。受害人应收集好医疗机构出具的医疗费收款凭证、病历等，以及交通费的正式票据等，以确定各项赔偿费用。
（二）准确计算误工费。根据自身误工时间和收入状况来确定赔偿金额，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算。
（三）合理确定护理费。护理人员有收入的参照误工费计算，无收入或请护工的，参照当地护工同等级别劳务报酬标准。
（四）结合实际情况计算赔偿。若造成残疾，要及时进行伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿残疾赔偿金等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

1.故意伤害致轻伤一级，赔偿属民事侵权范畴，适用人身损害赔偿规则。
2.赔偿项目包括医疗费、误工费等多项费用。医疗费按实际花费，凭凭证确定；误工费根据误工时间和收入定；护理费分有收入和无收入情况计算；交通费要与就医情况相符且有正式票据。
3.若造成残疾，还要赔残疾赔偿金等。具体数额结合实际、依证据和标准算。

结论：
故意伤害致轻伤一级的赔偿属民事侵权赔偿，适用人身损害赔偿规则，赔偿项目多样，数额需结合实际情况依据证据和标准计算。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，故意伤害致轻伤一级需承担民事赔偿责任。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等。医疗费以实际发生的治疗费用为准，要有医疗机构的收款凭证等证据。误工费根据误工时间和收入状况确定。护理费方面，护理人员有收入参照误工费计算，无收入或雇护工则参照当地护工同等级别劳务报酬标准。交通费要以正式票据为凭且与就医情况相符。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金等。由于具体赔偿数额受多种实际因素影响，所以需结合实际情况，依据相关证据和标准来准确计算。如果遇到故意伤害赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。