没工作时是否可以不支付抚养费

（一）暂时没工作缺乏支付能力时，应主动和另一方沟通协商。可提出适当减少抚养费数额或者暂缓支付的方案，之后要把协商一致的内容形成书面协议留存。

（二）协商未达成一致时，有给付义务一方收集能证明自身经济状况不佳的证据，然后向法院提出适当减免抚养费的请求。

（三）切不可故意失业来逃避支付抚养费，否则法院不会支持这种行为，后续有经济能力后，还得按原定数额或法院判决支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.没工作不能作为不付抚养费的借口，抚养孩子是父母的法定义务，不能免除。
2.暂时没工作、支付困难，可与对方协商，如减少数额或暂缓支付，要达成书面协议。
3.协商不成，有给付义务者可向法院证明经济状况，请求减免。
4.故意失业逃费，法院通常不支持，日后有能力仍要按原定数额或判决支付。

结论：
没工作不是不支付抚养费的理由，可协商或向法院请求减免，但故意失业逃避支付不被支持。
法律解析：
抚养子女是父母的法定义务，不会因没工作而免除。若暂时没工作、缺乏支付能力，可与另一方协商减少数额或暂缓支付，且要达成书面协议。若协商不成，有给付义务一方能向法院举证经济状况请求适当减免。不过，故意失业逃避支付抚养费，法院通常不支持。日后有经济能力时，需按原定数额或法院判决支付。若在抚养费支付方面存在疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。

没工作并非不支付抚养费的正当理由，抚养子女是父母的法定义务，不会因没工作而免除。
1.若暂时没工作、缺乏支付能力，可与另一方协商，适当减少抚养费数额或暂缓支付，协商一致后要形成书面协议。
2.若协商不成，有给付义务一方可向法院举证证明自身经济状况，请求适当减免抚养费。
3.若故意失业逃避支付抚养费，法院通常不予支持。而且日后有经济能力时，需按原定数额或法院判决支付抚养费。

法律分析：
（1）抚养子女是父母的法定义务，这项义务不会因没工作而免除。没工作不能作为不支付抚养费的合理借口。
（2）若暂时没工作、缺乏支付能力，可与另一方协商抚养费的支付问题，可适当减少数额或暂缓支付，且要达成书面协议。
（3）协商不成时，有给付义务一方可向法院举证自身经济状况，请求适当减免抚养费。
（4）若故意失业逃避支付抚养费，法院通常不会支持，待有经济能力后，仍需按原定数额或法院判决支付。

提醒：处理抚养费问题要遵循法律规定，协商要形成书面协议，故意逃避支付会面临法律风险，情况复杂时建议咨询专业法律意见。