事故负全责是否无需支付误工费

1.事故负全责也可能要赔误工费。法律规定，侵害他人致人身损害、产生误工的，要赔偿误工费。
2.若全责方让对方受伤，对方因治疗或休养无法工作、收入减少，全责方就得赔偿。
3.误工费按受害人误工时间和收入状况定。误工时间看医疗机构证明；有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证的参照当地同行业平均工资算。

结论：
事故负全责在造成对方人身损害导致误工时，需要支付误工费。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害且导致误工的，应赔偿误工费。当全责方致使对方受伤，对方因就医治疗或休养无法正常工作、收入减少，全责方就有赔偿误工费的责任。误工费的计算结合受害人的误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，收入状况方面，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。所以，事故负全责不意味着无需支付误工费。若遇到此类事故赔偿纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

事故负全责在特定情形下需支付误工费。依据法律，侵害他人致人身损害并造成误工的，需赔偿误工费。若全责方导致对方受伤，对方因就医或休养无法正常工作致收入减少，全责方就需承担误工费。

解决措施和建议如下：
1.全责方应积极了解误工费赔偿的法律规定，明确自身责任和义务。
2.对于受害人的误工时间，需以医疗机构出具的证明为准妥善留存相关证据。
3.若涉及收入状况的计算，受害人有固定收入的应提供实际收入减少的证明；无固定收入的要尽量提供近三年平均收入的证据，无法举证的，也可参考受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资标准。

法律分析：
（1）在事故中负全责，若侵害他人致其人身损害并产生误工情况，需赔偿误工费。这是因对方因就医、休养无法工作，收入减少，全责方应承担相应赔偿责任。
（2）误工费的确定依据是受害人的误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准；有固定收入者按实际减少收入计算，无固定收入者先按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：事故负全责后，若涉及人身损害导致对方误工，要按规定积极赔偿误工费，注意保留好相关证明材料，复杂情况建议进一步咨询分析。

（一）了解赔偿责任。若在事故中负全责且致使对方人身损害，导致对方误工，就要承担赔偿误工费的责任。
（二）确定误工时间。可依据医疗机构出具的证明来确定误工时间。
（三）明确收入状况。有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的按近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。