进行伤残鉴定之后怎样着手申请赔偿

1.进行伤残鉴定后申请赔偿需分不同情况处理。民事侵权损害赔偿，可先和侵权方协商，备好伤残鉴定报告、医疗费用票据、误工证明等证据，确定好包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等赔偿项目及数额，协商一致签订协议履行。协商不成则向法院起诉，提交起诉状与证据材料，由法院审理判决。
2.工伤赔偿方面，伤残鉴定后单位应在规定期限内申请工伤待遇审核，准备工伤认定决定书、伤残鉴定书等材料向社保经办机构申请支付工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位担责。若单位不支付，可通过劳动仲裁或诉讼维权。

建议：协商时保持理性沟通，准备证据要全面准确。遇到纠纷及时咨询专业人士，通过合法途径维护权益。

法律分析：
（1）民事侵权损害赔偿方面，伤残鉴定后先与侵权方协商，准备好伤残鉴定报告、医疗费用票据、误工证明等证据，明确赔偿项目和数额，协商一致签订赔偿协议并履行。这为解决纠纷提供了便捷途径。
（2）若协商不成，可向法院起诉，提交起诉状和相关证据材料，由法院进行审理判决，以法律手段保障自身权益。
（3）工伤赔偿方面，伤残鉴定后单位应在规定期限内申请工伤待遇审核，准备好工伤认定决定书、伤残鉴定书等材料向社保经办机构申请支付工伤保险待遇。
（4）若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任；若单位不支付，可通过劳动仲裁或诉讼维权。

提醒：不同案件证据要求和处理流程或有差异，需谨慎处理证据，建议咨询专业人士分析案情。

（一）民事侵权损害情况
1.先与侵权方协商赔偿，要准备好伤残鉴定报告、医疗费用票据、误工证明等证据，确定好医疗费、误工费、伤残赔偿金等赔偿项目及数额，协商一致后签订赔偿协议并履行。
2.若协商不成，向法院起诉，提交起诉状和上述证据材料，由法院审理判决。

（二）工伤情况
1.伤残鉴定后，单位在规定期限内申请工伤待遇审核，准备工伤认定决定书、伤残鉴定书等材料，向社保经办机构申请支付工伤保险待遇。
2.单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。若单位不支付，可通过劳动仲裁或诉讼维权。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.民事侵权损害：伤残鉴定后，先和侵权方协商赔偿。准备好伤残鉴定报告、医疗票据、误工证明等，确定赔偿项目和数额，协商一致签协议履行。协商不成则向法院起诉，提交诉状和证据，由法院判决。
2.工伤情况：伤残鉴定后，单位应在规定时间申请工伤待遇审核，准备工伤认定决定书等材料向社保机构申请待遇。单位没交保险的，由单位赔偿。单位不支付，可仲裁或诉讼维权。

结论：
伤残鉴定后申请赔偿分民事侵权损害和工伤两种情况处理。民事侵权可先协商，协商不成可起诉；工伤由单位申请待遇审核，未缴纳保险单位担责，不支付可仲裁或诉讼。
法律解析：
根据《民法典》和《社会保险法》等相关规定，在民事侵权损害中，受害者有权利要求侵权方进行赔偿。准备好伤残鉴定报告等证据，能明确赔偿项目和数额，协商一致签订协议是高效解决方式，协商不成起诉至法院，法院会依据证据和法律作出公正判决。对于工伤情况，单位有义务在规定期限内为员工申请工伤待遇审核，社保经办机构会根据提交的工伤认定决定书等材料支付工伤保险待遇。若单位未缴纳保险，按照法律规定，需自行承担赔偿责任。若遇到赔偿问题无法顺利解决，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。