没工作打算离婚，可不可以抚养孩子

（一）对于没工作打算离婚争取抚养权的一方，如果孩子不满两周岁，由于通常由母亲直接抚养，所以可利用这一法律倾向积极争取。

（二）若孩子已满两周岁，即便没工作，可收集自己能给孩子更多陪伴、教育等方面的证据，来证明自身抚养优势，以争取抚养权。

（三）孩子八周岁以上的，要与孩子沟通交流，让孩子明确表达跟随自己生活的意愿，法院会尊重其真实意愿。

（四）没工作一方应尽快找工作，获取收入证明，以证明有抚养能力和稳定经济来源。

（五）尝试与对方协商抚养方案，比如一方抚养孩子，另一方支付抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.没工作也有离婚后抚养孩子的权利，抚养权判定以最有利于未成年子女为原则，会综合孩子年龄、意愿和双方经济情况、生活环境等。
2.孩子不满两周岁，通常由母亲抚养；已满两周岁，没工作但有其他抚养优势也可能获抚养权；八周岁以上孩子，法院会尊重其意愿。
3.没工作一方可找工作证明抚养能力，还能和对方协商抚养方案，比如一方抚养、另一方付抚养费。

结论：没工作打算离婚也有抚养孩子的权利，抚养权归属以最有利于未成年子女为原则综合判定。
法律解析：离婚时，孩子抚养权归属需综合考量多种因素。对于不满两周岁的孩子，通常由母亲直接抚养。已满两周岁的，虽没工作在经济方面不占优，但能证明自身有给予孩子陪伴、教育等抚养优势，也有获得抚养权的可能。八周岁以上的孩子，法院会尊重其真实意愿。没工作的一方可通过找工作来证明抚养能力和稳定经济来源，还能与对方协商抚养方案，由一方抚养，另一方支付抚养费。这意味着即便没工作，也不必然失去孩子抚养权。要是对抚养权存在疑问或面临相关难题，可向专业法律人士咨询，获取专业法律建议和指导。

没工作打算离婚也有抚养孩子的权利，离婚时抚养权判定以最有利于未成年子女为原则，会综合多因素考量。

孩子不满两周岁时，通常由母亲直接抚养。已满两周岁，没工作虽经济条件不占优，但能证明有其他抚养优势，如给予更多陪伴教育，也可能获得抚养权。八周岁以上孩子，法院会尊重其意愿。

为争取抚养权，没工作一方可采取以下措施：一是积极寻找工作，以此证明自身具备抚养能力和稳定经济来源；二是与对方协商抚养方案，比如一方抚养孩子，另一方支付抚养费。通过这些方式，没工作一方也有机会获得孩子抚养权。

法律分析：
（1）离婚时抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则，会综合考量多方面因素。
（2）孩子不满两周岁，通常由母亲直接抚养；已满两周岁，没工作虽经济条件不占优，但有其他抚养优势，如能给予孩子陪伴、教育等，也有获得抚养权的可能。
（3）八周岁以上孩子，法院会尊重其真实意愿。
（4）没工作一方可积极找工作，证明有抚养能力和经济来源，还能与对方协商抚养方案，比如一方抚养，另一方支付抚养费。

提醒：
没工作争取抚养权有一定挑战，需充分准备证明自身抚养优势。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。