全职妈妈离婚，该给多少孩子抚养费

法律分析：
（1）全职妈妈离婚后孩子抚养费数额确定方式有两种，首先可由双方协商，若协商不成则由法院判决。
（2）对于有固定收入的，法院判定抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的50%。
（3）全职妈妈若无固定收入，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）法院判定时还会综合考虑孩子实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。存在特殊情况时，可适当调整上述比例。
（5）抚养费支付方式一般是定期给付，有条件的也可一次性给付。

提醒：
抚养费数额确定较复杂，不同家庭情况不同，建议咨询以进一步分析。

（一）双方可先自行协商全职妈妈离婚后孩子抚养费数额。
（二）若协商不成，由法院判决。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
（三）全职妈妈若无固定收入，抚养费数额可依当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）法院会结合孩子实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定抚养费数额，有特殊情况可适当调整比例。
（五）抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.全职妈妈离婚后，孩子抚养费数额先由双方协商，协商不成则由法院判决。
2.有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给。若负担两个及以上孩子，比例可提高，但不超月总收入50%。
3.无固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
4.法院还会结合孩子需求、父母负担能力和当地生活水平判定，特殊情况可调整比例。
5.抚养费应定期给，条件允许可一次性给。

结论：
全职妈妈离婚后孩子抚养费数额先由双方协商，协商不成由法院判决。法院判定时会综合多种因素，有固定收入按一定比例，无固定收入参照相关标准，还会结合实际情况，且抚养费支付方式多样。
法律解析：
根据法律规定，全职妈妈离婚后孩子抚养费数额确定有两种方式。首先是双方协商，若协商不成则由法院判决。对于有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入的50%。全职妈妈若无固定收入，可依当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。同时，法院还会结合孩子实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来综合考量，特殊情况可适当调整比例。抚养费通常定期给付，有条件的也可一次性给付。在面对离婚孩子抚养费相关问题时，由于涉及因素较多且情况复杂，若您对相关法律问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身和孩子的合法权益。

全职妈妈离婚后孩子抚养费数额确定有协商和判决两种方式。先由双方协商，协商不成则由法院判决。

法院判定时会综合考量多种因素。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的50%。若全职妈妈无固定收入，抚养费数额可依当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。同时，法院还会结合孩子实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定，特殊情况可适当调整比例。

解决措施和建议如下：
1.双方尽量友好协商抚养费数额，达成一致以减少纠纷。
2.若协商不成需诉讼，应提供准确的收入等相关证据。
3.抚养费给付方式建议优先选择定期给付，若有条件可考虑一次性给付。