离婚时全职宝妈可得到什么补偿

（一）请求补偿：全职宝妈在离婚时，可依据自己在抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面付出较多义务，向另一方请求补偿，先和对方协商补偿数额和方式，若协商不成，可向法院起诉，由法院判决。
（二）财产分割：在财产分割时，由于照顾子女、女方和无过错方权益的原则，全职宝妈可能会适当多分财产。
（三）请求损害赔偿：若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，全职宝妈作为无过错方，可请求物质和精神损害赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.补偿权益：全职宝妈在离婚时，若因抚育子女、照料老人等付出较多，有权向对方请求补偿，具体补偿由双方协商，协商不成由法院判决。
2.财产分割：财产分割会照顾子女、女方和无过错方，全职宝妈可能适当多分。
3.损害赔偿：若对方有重婚、家暴等重大过错导致离婚，全职宝妈作为无过错方可请求物质和精神损害赔偿。

结论：
离婚时全职宝妈可获得经济补偿、财产分割照顾及过错方损害赔偿等权益。
法律解析：
法律规定，承担较多抚育子女、照料老人及协助对方工作义务的一方，离婚时有权向另一方请求补偿，补偿数额和方式先由双方协商，协商不成则由法院判决。财产分割会遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则，全职宝妈可能适当多分财产。若对方有重婚、同居、家暴、虐待遗弃家庭成员等重大过错，全职宝妈作为无过错方，可请求物质和精神损害赔偿。这些规定保障了全职宝妈在婚姻中的付出能在离婚时得到合理回报。如果遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.离婚时全职宝妈可获得多方面权益保障。法律规定，为家庭付出较多义务的一方，离婚时有权向另一方请求补偿，具体补偿由双方协议，协议不成由法院判决。
2.在财产分割方面，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则，全职宝妈可能适当多分财产。
3.若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，全职宝妈作为无过错方，可请求物质和精神损害赔偿。

建议全职宝妈在婚姻生活中保留好为家庭付出的相关证据，如照顾老人、子女的日常开销记录、参与家务劳动的相关证明等。在离婚协商或诉讼过程中，积极主张自身权益，必要时可寻求专业律师的帮助。

法律分析：
（1）全职宝妈在离婚时，因承担了较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务，有权向另一方请求补偿，补偿数额和方式先由双方协议，协议不成则由法院判决。
（2）财产分割遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则，全职宝妈可能会适当多分财产。
（3）若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，全职宝妈作为无过错方，可请求物质和精神方面的损害赔偿。

提醒：
离婚情况复杂多样，每个案件细节不同，权益主张和补偿数额会有差异，建议咨询专业人士进一步分析。