私人公司员工挪用公款26万判刑多久

1.私人公司员工挪用款项算挪用资金，不算挪用公款。
2.挪用单位资金给自己用或借给别人，数额大且超三月未还，或虽未超三月但数额大用于营利、非法活动，构成此罪。
3.挪用资金数额较大标准各地不同，一般26万算数额较大。
4.量刑分档，数额较大处三年以下徒刑或拘役；数额巨大或不退还，处三到七年徒刑；数额特别巨大处七年以上徒刑。量刑结合实际判。

结论：
私人公司员工挪用款项不属公款，涉嫌挪用资金罪，量刑依数额和情节而定。
法律解析：
依据法律，挪用本单位资金用于个人或借贷给他人，若数额较大且超三个月未还，或虽未超三个月但数额较大用于营利或非法活动，就构成挪用资金罪。各地对挪用资金数额较大的标准有别，通常26万算数额较大。犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过具体量刑要结合案件实际情况判断。若遇到涉及挪用资金罪相关的法律问题，情况复杂难以自行判断，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。

私人公司员工挪用款项涉嫌挪用资金罪而非挪用公款罪。挪用本单位资金进行个人使用、借贷给他人，只要符合数额较大、超过三个月未还，或未超三个月但数额较大且用于营利活动，或用于非法活动这几种情形就构成此罪。通常26万属于数额较大，但各地标准有差异。

不同的犯罪情形对应不同量刑。挪用资金数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

为避免此类犯罪发生，公司应完善财务管理制度，加强资金监管，定期进行财务审计。同时，要加强员工法律意识培训，让员工了解挪用资金行为的法律后果。

法律分析：
（1）私人公司员工挪用非公款的款项，涉嫌挪用资金罪。此罪有三种情形，一是挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还；二是虽未超三个月，但数额较大并进行营利活动；三是挪用资金进行非法活动。
（2）挪用资金数额较大标准各地有别，通常26万算数额较大。
（3）量刑方面，犯挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过具体量刑要结合案件实际情况判断。

提醒：
私人公司员工应遵守法律，勿挪用单位资金。若涉及相关案件，因各地标准和具体情况不同，建议咨询以准确分析。

（一）公司发现员工有挪用资金行为，应及时收集相关证据，如财务账目、转账记录等。
（二）向公安机关报案，配合警方调查，提供收集到的证据。
（三）公司可以通过法律途径要求挪用资金的员工返还被挪用的资金，弥补公司损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。