申请仲裁是否可要求得到赔偿

1.申请仲裁能要求赔偿。仲裁是解决民事争议的办法，权益受损方可在申请时提赔偿请求。
2.合同纠纷仲裁中，未履约方可被要求赔偿经济损失，含直接与可得利益损失。
3.劳动仲裁里，劳动者遇单位违法解约等，能要求赔偿金、经济补偿。
4.仲裁请求获支持需事实与法律依据，申请人要举证，仲裁机构会依规裁决。

结论：
申请仲裁可以要求得到赔偿，但需有明确事实和法律依据并提供证据。
法律解析：
仲裁作为解决民事争议的方式，当一方合法权益因另一方违约或侵权受损时，可在仲裁申请中提出赔偿请求。在合同纠纷仲裁里，未按合同约定履行义务的一方，需赔偿对方因违约造成的经济损失，涵盖直接损失和可得利益损失。劳动仲裁中，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求单位支付赔偿金、经济补偿等。不过仲裁请求获支持的前提是有明确事实和法律依据，申请人要提供证据证明自身主张，仲裁机构会依据事实和法律作出裁决。如果您在仲裁赔偿方面有任何疑问，或是需要了解更多相关法律事宜，欢迎向专业法律人士咨询。

申请仲裁可要求赔偿。在民事争议里，当合法权益因对方违约或侵权受损，当事人能在仲裁申请中提出赔偿诉求。

在合同纠纷仲裁中，若一方未履行合同约定，另一方有权要求违约方赔偿经济损失，涵盖直接损失与可得利益损失。劳动仲裁方面，劳动者遇到用人单位违法解除劳动合同等情况，可要求单位支付赔偿金和经济补偿。

为让仲裁请求获得支持，申请人要提供明确的事实依据与法律依据，拿出证据证明自身主张。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。建议申请人在申请仲裁前，收集好相关证据，详细梳理事件经过和赔偿依据，以提高仲裁请求被支持的概率。

法律分析：
（1）仲裁是解决民事争议的有效途径，当事人认为自身权益因对方违约或侵权受损时，可在仲裁申请中提出赔偿请求。
（2）在合同纠纷仲裁里，一方未按合同履行义务，另一方有权要求违约方赔偿经济损失，涵盖直接损失与可得利益损失。
（3）劳动仲裁中，劳动者遇到用人单位违法解除劳动合同等情形，能要求单位支付赔偿金、经济补偿等。
（4）仲裁请求获得支持需有明确事实和法律依据，申请人要提供证据证明主张，仲裁机构会依事实和法律裁决。

提醒：申请仲裁提出赔偿请求时，务必准备好充分证据，不同类型案件证据要求有别，建议咨询进一步分析。

（一）申请仲裁可要求赔偿，在合同纠纷仲裁中，若对方不履行合同义务，可要求其赔偿经济损失，涵盖直接损失和可得利益损失。
（二）劳动仲裁里，劳动者遇到用人单位违法解除劳动合同等情况，能要求单位支付赔偿金、经济补偿等。
（三）仲裁请求获支持需有明确事实和法律依据，申请人要提供证据证明自身主张。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。该法条表明在符合规定的纠纷中，当事人可通过仲裁维护自身权益并提出赔偿请求。