老板打员工怎么处理，没有严重没有伤疤，打了不只一次了?

面对老板打员工的情况，员工可以采取以下措施：1. 收集证据：保留被打的证据，如录音、录像、照片等。2. 报警：如果遭受暴力，可以报警，由警方介入处理。3. 协商解决：与老板协商，要求道歉和赔偿。4. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。5. 法律途径：如果以上途径无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求赔偿。6. 寻求帮助：向工会、妇联等组织寻求帮助和支持。总之，员工应通过合法途径维护自身权益，不宜采取过激行为。必要时可咨询律师，获取专业法律意见。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

老板打员工是违法行为，即使没有严重伤疤，多次发生也应严肃对待。首先，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求停止侵权并赔偿损失。其他方面，员工也可以收集证据，如目击者证言、监控视频等，以便在仲裁或诉讼中使用。再次，如果老板的行为构成犯罪，员工可以向公安机关报案。最后，员工还可以寻求法律援助，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，我们可以帮助你的。

即使您目前感觉没有受伤或受伤不严重,也建议您尽快前往医院进行全面检查