离婚又离职，孩子抚养费要怎么解决

（一）离职暂时无收入时，与直接抚养孩子一方协商，达成适当降低或暂缓支付抚养费的书面协议。
（二）若协商不成，直接抚养方会向法院起诉，法院会结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定抚养费数额。
（三）离职无收入可作为暂时降低抚养费的理由，但不能免除支付义务，有收入后需恢复支付，可能还要补足之前减免部分。
（四）若后续长期无法正常支付，对方可申请强制执行名下其他财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.离婚后，不直接抚养孩子的一方要支付抚养费。
2.若离职没收入，可与直接抚养方协商降费或缓付，签书面协议。
3.协商不成，直接抚养方可起诉，法院据子女需求、双方负担和当地生活水平定抚养费。
4.离职无收入可暂降费用，但不能免支付义务，有收入要恢复并补减免部分。
5.若长期不支付，对方可申请强制执行名下财产。

结论：
离婚后不直接抚养孩子一方需支付抚养费，离职无收入可协商降或缓付，协商不成对方可起诉，不能免除支付义务，后续可能需补足减免部分，长期不付可强制执行名下财产。
法律解析：
根据法律规定，离婚后不直接抚养孩子的一方有支付抚养费的义务。当出现离职暂时无收入的情况，可与直接抚养孩子的一方协商适当降低或暂缓支付抚养费，并达成书面协议。若协商不成，直接抚养方有权向法院起诉。法院在确定抚养费数额时，会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素。离职无收入可作为暂时降低抚养费的理由，但支付义务不能免除，待有收入后需恢复支付，甚至可能要补足之前减免的部分。若后续长期无法正常支付，对方可申请强制执行名下其他财产。如果您在抚养费支付或相关法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。

1.离婚后不直接抚养孩子的一方支付抚养费是法定义务。即便离职暂时无收入，也不能免除该义务，不过可与直接抚养方协商适当降低或暂缓支付并达成书面协议。
2.若协商不成，直接抚养方可起诉，法院会综合多方面因素确定抚养费数额，当前离职无收入可作为暂时降低抚养费的理由。
3.待有收入后，需恢复支付抚养费，可能还需补足之前减免部分。
4.若后续长期无法正常支付抚养费，对方可申请强制执行名下其他财产。

建议不直接抚养方积极与对方沟通协商，在有收入后尽快恢复支付。直接抚养方在对方确实困难时可适当通融，若对方恶意拖欠，及时通过法律途径维护孩子权益。

法律分析：
（1）离婚后不直接抚养孩子的一方支付抚养费是法定义务。当出现离职暂时无收入的情况时，可以和直接抚养孩子的一方进行协商，适当降低或者暂缓支付抚养费，并且要达成书面协议，以保障双方权益。
（2）若双方协商不成，直接抚养孩子的一方有权向法院起诉要求支付抚养费。法院在确定抚养费数额时，会综合考量子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平等因素。
（3）目前离职无收入能够作为暂时降低抚养费的理由，但不能免除支付义务。等有收入之后，需要恢复支付，还可能要补足之前减免的部分。
（4）要是后续长期无法正常支付抚养费，对方可以申请强制执行其名下的其他财产。

提醒：
协商抚养费减免需签订书面协议，若情况复杂，建议咨询专业意见。