盗窃公司财物判多久

1.盗窃公司财物量刑看情节。以非法占有为目的秘密窃取，数额较大构成盗窃罪。
2.盗窃财物价值一千元至三千元以上为“数额较大”，处三年以下刑罚；三万至十万元以上为“数额巨大”，处三到十年刑罚；三十万至五十万元以上为“数额特别巨大”，处十年以上刑罚或无期。
3.利用职务之便非法占有单位财物，数额较大构成职务侵占罪，量刑依数额区分档次。

结论：
盗窃公司财物，若以非法占有为目的秘密窃取，数额较大构成盗窃罪；若利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大构成职务侵占罪，两罪量刑依据数额分为不同档次。
法律解析：
根据法律规定，以非法占有为目的秘密窃取公司财物，当财物价值在一千元至三千元以上属于“数额较大”，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金等；而利用职务便利侵占本单位财物，数额较大也会被追究刑事责任。不同的犯罪行为和不同的数额标准会导致不同的刑罚结果。由此可见，盗窃公司财物有清晰而严格的法律量刑规定，任何侵犯公司财物的行为都将受到法律制裁。如果遇到涉及公司财物盗窃或侵占等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地了解自身权益和义务，妥善处理相关事宜。

1.盗窃公司财物量刑依犯罪情节而定。以非法占有为目的秘密窃取公司财物且数额较大构成盗窃罪；利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪。
2.盗窃罪量刑：盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属“数额较大”，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；三十万元至五十万元以上是“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
3.职务侵占罪量刑：数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

建议公司加强财物管理和安全防范，员工应遵守法律法规。司法机关应准确认定犯罪性质和数额，依法公正量刑。

法律分析：
（1）盗窃公司财物量刑因犯罪情节而异。以非法占有为目的，秘密窃取公司财物且数额较大的，构成盗窃罪。其有不同量刑标准，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属“数额较大”，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时可处或单处罚金；价值三万元至十万元以上认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；三十万元至五十万元以上为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
（2）利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。同样分不同情形量刑，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
不同案情对应不同定罪量刑，建议面临相关法律问题时咨询专业人员以获详细分析。

（一）对于盗窃公司财物行为，需要先判断是构成盗窃罪还是职务侵占罪
如果是秘密窃取公司财物，则构成盗窃罪；要是利用职务便利将本单位财物非法占为己有，属于职务侵占罪。

（二）根据不同罪名的数额标准量刑
盗窃罪中，财物价值一千元至三千元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑等处罚；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑；三十万元至五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
职务侵占罪中，数额较大处三年以下有期徒刑等；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。