您好七年前,我在宁波和同事合伙创立企业,后来退出了。退出时约定了股份转让价格和支付本金期限,今年二月已经到了支付最后期限。但他们以公司经营困难为由推诿暂时没有支付能力,公司还在经营,我想起诉拿回自己的转让款
简单来讲:可以起诉要求受让方按约支付剩余股权(股份)转让价款及逾期利息/违约金,并可一并主张配合办理变更登记等履约义务;经营困难不构成不支付转让款的抗辩,法院通常予以支持。起诉需准备明确诉请、事实证据和被告信息,并选择被告住所地或合同履行地法院管辖。
2026-06-14 18:12:59 回复
遇到这种情况,首先可以尝试和对方进行友好协商,看看是否能达成新的付款计划。如果协商不成,可以考虑通过法律途径解决。根据《民法典》的相关规定,合同双方应当按照约定履行义务,对方未按期支付转让款,已经构成违约。你可以准备好当初的股份转让协议、支付期限约定等相关证据,向有管辖权的法院提起诉讼,要求对方支付转让款及可能产生的违约金等。在起诉前,也可以考虑发送律师函,给对方一定的压力,促使其尽快履行付款义务。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-14 18:05:25 回复专业解答承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有,由组织依法分配;安置补助费专款专用,用于安置被征地农民;地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。
专业解答林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围,涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失,按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿;若实际损失难计算,以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定,可协商赔偿数额,协商不成由法院依情节判决,还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。
专业解答大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响,不同地区因经济水平和政策差异,补偿标准也有所不同。
专业解答“外包”情况宽泛,不清楚你所指外包业务哪方面补偿。若为外包员工被辞退的经济补偿,依据《劳动合同法》,按劳动者在本单位工作年限补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额补偿,补偿年限最高不超十二年,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
专业解答用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,如工作四年一般补偿四个月,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。若违法解除,应按上述标准二倍支付赔偿金,即八个月工资。但劳动者有过错时,单位无需补偿。双方协商一致时,补偿金额可自行约定。
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