侵占公司财产15万怎样处罚

法律分析：
（1）侵占公司财产15万已达到职务侵占罪中数额较大的标准，按照法律规定，该行为涉嫌职务侵占罪。
（2）一旦罪名成立，数额较大的情形下会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）法院在量刑时并非只根据侵占金额，还会综合考量多种因素。积极退赃、取得公司谅解等情节往往能获得从轻处罚；而多次侵占等属于加重情节，量刑上会从重。

提醒：
职务侵占面临法律制裁，若有此类情况应及时咨询专业法律意见，依据具体案情合法处理。

（一）若发现有人侵占公司财产15万，公司应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录、证人证言等，为后续维权做准备。
（二）可以先尝试与侵占人沟通，要求其退还侵占的财产，达成和解协议，争取让其主动退赃。
（三）若沟通无果，公司可向公安机关报案，通过刑事诉讼追究其刑事责任。
（四）在司法程序中，若侵占人积极退赃并取得公司谅解，公司可向司法机关表达从轻处罚的意愿。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.侵占公司财产15万可能构成职务侵占罪。公司等单位人员，利用职务之便将单位财物据为己有，达到一定数额就会构成此罪。
2.职务侵占数额较大标准通常是3万到100万，15万在此范围内。
3.犯此罪数额较大，会处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金。量刑会考虑多种因素，积极退赃获谅解可从轻，有加重情节则从重。

结论：
侵占公司财产15万涉嫌职务侵占罪，一般会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
法律解析：
公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成职务侵占罪。当前规定，职务侵占数额三万元以上不满一百万元属于数额较大，侵占15万在此范围内，所以构成职务侵占罪。量刑时，法院会综合多方面因素，积极退赃并取得公司谅解可能从轻处罚，存在多次侵占等加重情节则可能从重处罚。如果遇到涉及职务侵占罪相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

1.侵占公司财产15万涉嫌职务侵占罪，因公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大即构成此罪，15万处于数额较大范畴。犯此罪数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.解决措施和建议：
-若涉及此类犯罪，行为人应主动积极退赃，争取获得公司谅解，这对从轻处罚有积极作用。
-司法机关在量刑时要全面综合考虑各种因素，包括犯罪情节、退赃退赔、是否取得谅解等，确保量刑公正合理。
-公司要加强内部管理和监督，完善财务制度等，防止此类职务侵占行为的发生。