律师您好,我今年18岁,还在读书。我爸妈在我很小就离婚,我母亲十八年从未露面、没给过一分抚养费,一直是我父亲养我。现在我父亲得了胃癌,没有收入,无法支撑我的生活,我母亲经济条件很好,我现在想起诉追回我0到18岁的抚养费。想了解起诉需要什么证据、流程多久、大概能主张多少费用,律师费用是多少
起诉追讨抚养费首先需要准备一些证据,比如出生证明、父母离婚证明、自己一直由父亲抚养的证据,还有母亲经济状况的证明等。流程一般包括起诉、受理、开庭审理等阶段,时间长短因案件复杂程度而异,一般可能需要几个月。关于抚养费的金额,要根据母亲的经济能力和当地的生活水平来确定,一般会考虑母亲收入的一定比例。律师费用因情况不同而有所差异,具体可以咨询相关法律服务机构。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-11 23:08:23 回复
你好,根据《民法典》的规定,父母对未成年子女有抚养义务。你有权要求母亲支付抚养费。以下是起诉的基本流程和所需证据:1. 起诉所需证据:(1)身份证明:你和你母亲的身份证复印件。(2)离婚证明:你父母离婚的证明文件。(3)抚养关系证明:证明你一直由父亲抚养的证据,如邻居证言、学校证明等。(4)经济状况证明:证明你父亲经济困难的证据,如医院诊断书、收入证明等。(5)你母亲的经济状况证明:证明她有能力支付抚养费的证据,如收入证明、财产证明等。2. 起诉流程:(1)向法院提交起诉状和证据材料。(2)法院受理后,会安排开庭审理。(3)法院判决后,如果对方不履行,可以申请强制执行。3. 抚养费计算:抚养费一般根据当地生活水平、双方经济状况等因素综合确定。具体数额需要根据你所在地区的标准计算。4. 律师费用:律师费用因地区、案件复杂程度等因素而异,一般在几千到几万不等。建议你咨询当地律师了解具体费用。作为学生,你可以考虑申请法律援助。如果符合条件,可以减免律师费用。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-11 23:04:22 回复专业解答试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
专业解答试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
专业解答劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
专业解答合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多婚姻家庭资讯