就是我报了这个班之后,我觉得他并没有他之前说的说什么小白也很容易上手的这种然后我只看了2%想要退费,但是他那个合同书上不给退费
根据《民法典》的规定,合同应当遵循公平原则和诚实信用原则。如果培训班的宣传与实际教学内容存在较大差异,导致合同目的无法实现,你可以根据《民法典》第五百六十三条的规定,请求解除合同并要求退费。同时,如果合同中的退费条款显失公平,可能被认定为无效条款。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-11 14:49:18 回复
您好,请详细描述您的法律问题,我可以根据您的情况给出专业的法律分析和处理建议。
2026-06-11 14:48:03 回复
首先,根据你描述的情况,如果合同中明确约定了不退费,那么从合同约定的角度来看,对方是有一定依据的。但是,如果对方在招生宣传时存在虚假宣传或者误导消费者的情况,那么你可以主张自己的合法权益。你可以先和对方进行沟通协商,看看是否能够达成一致的解决方案。如果协商不成,你可以向消费者协会或者市场监督管理部门进行投诉,要求他们介入调查。同时,你也可以收集相关的证据,比如宣传资料、合同等,为后续可能的法律途径做准备。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-11 14:47:00 回复专业解答医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的,按本人因误工减少的固定收入算,收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上,按3倍计算;无固定收入的,按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定,因伤致残持续误工,算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。
专业解答若不服法院关于医疗损害赔偿的判决,当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效,还能通过申请再审来维权,但需有新证据足以推翻原判决等法定情形,法院才会受理再审申请。
专业解答医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡,涉及医疗损害赔偿,赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等,各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外,通常无需担责。实践中,具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度,再依证据和标准计算。
专业解答医院未签合同裁员,劳动者可获赔偿金。依据《劳动合同法》,医院超一个月不满一年未签合同,需每月付二倍工资。若违法裁员,按经济补偿标准二倍支付赔偿金,经济补偿依工作年限而定。劳动者可收集工资支付凭证、工作证等证据,先与医院协商赔偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
专业解答女儿遭遇医疗事故索赔可按以下步骤进行:先及时收集固定病历、检查报告等证据;再与医疗机构协商,共同委托鉴定机构确定事故等级与责任程度,依鉴定结果按规定计算赔偿,赔偿项目多样。协商不成,可申请卫生行政部门调解或直接起诉。诉讼时效三年,索赔时建议咨询专业律师维权。
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