我刚来公司3个月然后来的时候我有难处跟个人跟老板借了3万五千块钱,然后再这工作不顺利我想辞职老板不让我走我该怎么办上个月我以前还了两千了然后这个月的工资我不要了也有一万块钱相当于我还欠老板两万三我来的时候也没有签合同然后这也没有社宝什么的
首先,你有权提出辞职,即使没有签订合同,你和老板之间也存在事实劳动关系。你可以先和老板沟通,表达自己的想法和难处,看看能不能协商解决。如果沟通无效,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求解除劳动关系。关于欠款问题,你可以和老板协商还款计划,或者通过法律途径解决。同时,你也可以要求老板补缴社保。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-09 18:04:46 回复
根据你的描述,首先,你与老板之间的借款关系属于私法范畴,与劳动合同关系是两个不同的法律关系。即使没有签订书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,你与公司之间就形成了劳动关系,受《劳动法》和《劳动合同法》保护。1. 如果你想辞职,根据《劳动合同法》的规定,试用期内提前3天,试用期后提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同,无需用人单位同意。2. 关于借款,你已经偿还了部分款项,剩余的债务应当按照约定继续履行。如果老板以不让你辞职为由要求你偿还全部借款,这属于违法行为。3. 没有社保是违反《劳动法》和《劳动合同法》的,你可以要求公司补缴社保,也可以向当地劳动监察部门投诉。建议你与老板协商解决,如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。同时,对于借款问题,也可以通过协商或诉讼方式解决。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-09 17:57:43 回复专业解答无监控情况下录的口供通常有用,它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解,属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联,就有证据能力。司法实践中,口供可为侦查提供线索、还原事实,但因主观性和易变性,不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链,可作定案依据。
专业解答管辖权异议被驳回后是否重新设定举证期,需分情况而定。若当事人在一审答辩期内提出管辖权异议,法院对异议作出裁定,若异议不成立被驳回且当事人未上诉,法院通常会重新指定举证期限;若当事人上诉,二审维持原裁定,由原审法院继续审理时,一般也会重新确定举证期。
专业解答在民事诉讼中,被告举证材料通常会交给原告。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,法院会组织证据交换等程序,按法定程序将被告证据送达原告,保障其质证权利。开庭前,法院安排双方了解彼此证据和主张,原告借此知悉被告证据并在庭审质证。此举保障诉讼公平公正,助双方充分辩论、法院查明事实,被告举证材料一般经法院转交原告。
专业解答汽车销售企业微信聊天记录能作为证据。根据相关法律,微信聊天记录属电子数据,若要作为证据需满足真实性、关联性和合法性。如聊天记录需完整、来源可靠,能与案件事实相关联,且收集手段合法,满足这些条件就可在法律上被认可。
专业解答装修时间超期需准备多方面证据。包括装修合同,明确约定的工期可作判断超期依据;施工记录,如工程日志、监理报告等能反映实际施工进度;往来沟通记录,像邮件、短信、微信等可证明双方就工期问题的协商情况;此外,照片、视频等影像资料也能辅助证明工程进度及超期状况。
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