拿走公司钱归还之后该如何处理

（一）若拿走公司钱金额未达立案标准，主动与公司沟通，表明归还意愿和悔意，争取公司按内部规章制度从轻处理，如争取减轻警告、降职、罚款的程度。
（二）若金额达到立案标准且公司已报案，配合司法机关调查，如实陈述情况，凭借积极归还的行为争取从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.拿走公司钱归还后的处理，要看具体情况。若构成职务侵占或挪用资金，即便归还也可能担责。
2.金额未达立案标准，公司按内部制度处理，如警告、降职、罚款。达到标准，司法机关或启动刑事程序，归还可从轻量刑。积极退赃悔罪的，可从宽处理。
3.建议主动和公司沟通，表归还意愿与悔意，争取谅解。若公司报案，配合调查如实陈述。

结论：
拿走公司钱归还后处理方式因是否构成犯罪及金额是否达立案标准而异，归还后仍可能担责，但可争取从轻处理。
法律解析：
拿走公司钱的行为若构成职务侵占或挪用资金，即使归还，也不必然免除法律责任。若金额未达立案标准，公司会按内部规章制度处理，比如警告、降职、罚款等。若达到立案标准，司法机关可能启动刑事程序，不过归还行为可作为从轻量刑情节。依据相关规定，积极退赃退赔、真诚悔罪的，可从宽处理。所以拿走公司钱后，建议主动与公司沟通，表明归还意愿和悔意以争取谅解；若公司已报案，要配合司法机关调查并如实陈述情况。若你在这方面遇到具体问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。

拿走公司钱归还后处理因情况而异。即便归还，若行为构成职务侵占或挪用资金，仍可能担责。
1.金额未达立案标准，公司会按内部规章处理，像警告、降职、罚款等，以此规范员工行为。
2.金额达到立案标准，司法机关可能启动刑事程序，不过归还可作为从轻量刑情节。积极退赃退赔、真诚悔罪的，可从宽处理。

解决措施和建议：一是主动和公司沟通，表明归还意愿与悔意，争取公司谅解。二是若公司已报案，配合司法机关调查，如实陈述情况，以获得公正处理。

法律分析：
（1）拿走公司钱后归还，是否被追究法律责任要依据行为性质判断。若构成职务侵占或挪用资金，即便归还也有被追责可能。
（2）当金额未达立案标准，公司会按内部规章制度处理，像警告、降职、罚款等，这有助于公司内部管理和规范员工行为。
（3）若金额达到立案标准，司法机关可能启动刑事程序，但归还行为可作为从轻量刑情节。对于积极退赃退赔、真诚悔罪的，可从宽处理。
（4）主动与公司沟通，表明归还意愿和悔意，争取公司谅解，若公司已报案，配合司法机关调查、如实陈述情况，是正确的应对方式。

提醒：拿走公司钱无论金额大小都有法律风险，一旦涉及刑事立案，即便归还也可能被追责。情况不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。