拿回扣15万能判多少年

（一）若拿回扣主体是公司、企业或其他单位工作人员，应尽快退还回扣，主动向所在单位或相关部门坦白交代问题，争取从轻处理。
（二）若主体是国家工作人员，同样要及时退还回扣，主动向监察机关投案自首，如实供述自己的罪行。
（三）无论是哪种主体，都可以委托专业律师，律师能依据案件情况提供法律帮助和辩护。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.拿回扣15万，可能涉及非国家工作人员受贿罪或受贿罪。
2.公司等单位人员利用职务收回扣，构成非国家工作人员受贿罪。15万一般属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
3.国家工作人员利用职务收回扣构成受贿罪。15万通常也是数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。具体量刑依实际情况定。

结论：
拿回扣15万可能构成非国家工作人员受贿罪或受贿罪，一般认定为数额较大。
法律解析：
如果是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利收受15万回扣，会构成非国家工作人员受贿罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。而国家工作人员利用职务便利收受15万回扣，则构成受贿罪，数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，具体量刑要结合案件实际情况判断。法律对于受贿行为有明确的惩处规定，旨在维护公平公正的社会经济秩序。若遇到类似法律问题，或者想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。

拿回扣15万可能触犯非国家工作人员受贿罪或受贿罪。对于公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利收受回扣，构成非国家工作人员受贿罪，15万一般认定为数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。而国家工作人员利用职务便利收受回扣，则构成受贿罪，15万通常也属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

解决措施和建议如下：
1.单位应加强内部监管，建立健全财务和审计制度，防止员工拿回扣等违规行为。
2.加强法律宣传教育，提高员工法律意识，让其明白拿回扣的法律后果。
3.一旦发现拿回扣行为，及时向司法机关报案，依法追究责任。

法律分析：
（1）拿回扣15万存在两种可能的罪名认定。若为公司、企业或其他单位工作人员，利用职务之便收受回扣，构成非国家工作人员受贿罪。此情形下，15万一般被认定为数额较大，依法处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）若主体是国家工作人员，利用职务便利收受回扣，构成受贿罪。15万通常也属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，具体量刑要依据案件实际情况确定。

提醒：
拿回扣行为涉嫌违法犯罪，不同身份主体对应不同罪名。若面临此类法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。