侵占8万职务款，法院会如何量刑

法律分析：
（1）侵占8万职务款符合职务侵占罪的特征。职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物的行为。
（2）按照司法解释，8万属于职务侵占数额较大的范畴，一般会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）法院量刑并非仅依据侵占金额，还会综合考虑各种情节。有自首、立功、退赃退赔、取得单位谅解等从宽情节，可能从轻处罚；而多次侵占、拒不退赃等情形，则可能从重处罚。

提醒：
若涉及职务侵占，应及时退赃并争取单位谅解。不同案情量刑差异大，建议咨询以进一步分析。

（一）若涉及侵占8万职务款，首先应认识到已达到职务侵占罪数额较大标准，要积极面对，切不可逃避。
（二）主动向单位坦白，争取单位的谅解，这在后续量刑中会是一个有利因素。
（三）尽快退赃退赔，将侵占的款项归还单位，展现悔罪态度。
（四）若符合自首条件，应主动向司法机关投案并如实供述犯罪事实，可从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.侵占8万职务款或构成职务侵占罪，此罪指单位人员利用职务之便，将单位财物据为己有。
2.按司法解释，职务侵占3万至100万属数额较大，8万在此范围，量刑一般是三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
3.法院量刑会综合考虑多种情节，有自首、退赃等从宽情节或从轻处罚，多次侵占、拒不退赃等或从重处罚。

结论：
侵占8万职务款可能构成职务侵占罪，一般属于数额较大的情形，量刑通常为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。相关司法解释规定，职务侵占数额3万元以上不满100万元属于数额较大，侵占8万符合该标准。不过，法院量刑会综合考虑多种因素。有自首、立功、积极退赃退赔、取得单位谅解等从宽情节，可能从轻处罚；若存在多次侵占、拒不退赃等情形，则可能从重处罚。
如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，为了更好地维护自身合法权益，建议向专业法律人士咨询。

1.侵占8万职务款已达到职务侵占罪中数额较大的标准，会被认定构成职务侵占罪，通常量刑为处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院在量刑时会综合多方面因素判断。有自首、立功、积极退赃退赔并取得单位谅解等从宽情节的，可能从轻处罚；存在多次侵占、拒不退赃等情形的，则可能从重处罚。
3.建议侵占者主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取自首认定。尽快退还全部侵占款项，积极弥补单位损失，并尝试取得单位的书面谅解书。配合司法机关调查，提供相关线索和证据，争取立功机会，以此获得从轻处罚。